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【单选题】【消耗次数：1】
采访中抓问题应当抓().
① A.必须登报批评的问题
② B.有历史背景的问题
③ C.带有倾向性的问题
④ D.领导未表过态的问题
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【单选题】 发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，党组织负责人应当及时进行（ ），抓早抓小、防微杜渐。
①  提醒谈话
②  谈心
③  调查
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①  工商局
②  单位
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②  查账征收
③  定期定额征收
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②  B.基础数据
③  C.实时数据
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①  作者之意旨
②  文本之含义
③  读者之理解
④  情绪的宣泄
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②  动态信息
③  帐户信息
④  在线交易?
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【单选题】 CAJViewer浏览器是下列哪个数据库专用的全文阅读器？( ) A. B. C. D.
①  维普数据库
②  万方数据库
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【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于组织分析内容的是（ ）。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
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【多选题】 人员分析可利用的信息资源有（ ）。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
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【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
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【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①  选择范围较小，权威性不高
②  培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足，易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】 离职面谈可以成为（ ）层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
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【多选题】 学习环境的特征有：（ ）。
①  情境性
②  建构性
③  操作性
④  动态性
⑤  社会性
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【判断题】 在成人学习中，学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①  正确
②  错误
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