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全球能源观战略重点是构建全球能源互联网。
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【单选题】 全球能源观的()是构建全球能源互联网。
①  A.战略方向
②  B.基本原则
③  C.总体目标
④  D.战略重点
【多选题】 构建全球能源互联网是实施()、实现能源转型的关键。
①  A.提高电气化水平
②  B.清洁替代
③  C.电能替代
④  D.化石能源回归其基本属性
【多选题】 全球能源互联网是()全球能源配置平台。
①  A.服务范围广
②  B.配置能力强
③  C.安全可靠性高
④  D.绿色低碳
【多选题】 全球能源互联网将实现全球能源的()。
①  A.高效开发
②  B.和平发展
③  C.优化配置
④  D.有效利用
【多选题】 树立全球能源观,以()立场研究和解决全球能源问题,推动建设全球能源互联网。
①  A.全球性
②  B.历史性
③  C.差异性
④  D.开放性
【单选题】 做全球能源革命的引领者,要深入落实习近平总书记推动构建全球能源互联网“四个革命、一个合作”能源战略思想,主动适应能源变革趋势,充分发挥(),建设国内能源互联网,推动构建全球能源互联网,抢占能源发展制高点,使公司始终成为引领全球能源革命的先锋力量。
①  A.电网的配置和转换作用
②  B.电网的枢纽和配置作用
③  C.电网的枢纽和平台作用
④  D.电网的转换和平台作用
【多选题】 全球能源互联网是()的能源保障体系。
①  A.现代化
②  B.智能化
③  C.自动化
④  D.网络化
【多选题】 全球能源互联网是全新的全球能源配置平台。具备()等重要特征。
①  A.网架坚强
②  B.广泛互联
③  C.高度智能
④  D.开放互动
【判断题】 全球能源互联网是基于清洁能源观,统筹全球能源资源开发、配置和利用的重要载体。
①  正确
②  错误
【单选题】 全球能源观以全球能源互联网为载体,统筹全球能源资源开放、配置和利用,保障世界能源安全、清洁、高效、()供应。
①  A.优质
②  B.可持续
③  C.可靠
④  D.稳定
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【单选题】 组织设计的任务是
①  职务设计与部门划分
②  职务设计、部门划分和结构形成
③  提供岗位说明书和工作流程
④  提供组织结构系统图和编制职务说明书
【单选题】 “量本利”分析又称为
①  管理审核
②  盈亏平衡分析
③  财务分析
④  经营分析
【单选题】 环境要素多,要素间彼此不相似但单个要素基本维持不变,未来可以预测,对要素了解的知识要求高。上述环境为下面哪一种?
①  稳定且简单的环境
②  动荡但简单的环境
③  稳定但复杂的环境
④  动荡又复杂的环境
【单选题】 劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都需要何种管理技能?
①  人际关系技能
②  技术技能
③  概念技能
④  不需要管理技能
【单选题】 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题?
①  正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好。
②  正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整。
③  其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息。
④  充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。
【单选题】 既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是
①  事业部制
②  职能型
③  直线职能型
④  矩阵制
【单选题】 关系和成长三大类的激励理论称为
①  需要层次理论
②  .ERG理论
③  成就需要理论
④  归因理论
【单选题】 认为没有“放之四海而皆准”的普遍适用的“最好”的管理学派是指
①  经验学派
②  管理科学学派
③  决策理论学派
④  权变理论学派
【单选题】 下面哪项不是正式组织的基本特征。
①  目的性
②  正规性
③  稳定性
④  内聚性
【单选题】 以下关于管理环境的选项中,不确定性最低的是
①  简单和动态的环境
②  复杂和动态的环境
③  简单和稳定的环境
④  复杂和稳定的环境