物态文化、制度文化、行为文化和精神文化是社会文化构成的四个不同维度。

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【单选题】社区文化包括环境文化、行为文化、制度文化和（）四个方面的内容

① 物质文化

② 精神文化

③ 政治文化

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【判断题】校园文化的构成，包括制度文化、精神文化、物质文化等部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，它们之间既相对独立，又相互制约。

① 正确

② 错误

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【简答题】社区文化的内容包括环境文化、行为文化、制度文化和[填空]。

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【判断题】根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。

① 正确

② 错误

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【单选题】文化四个层次中的核心部分是（）。

① 物态文化层

② 制度文化层

③ 心态文化层

④ 行为文化层

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【单选题】把一个社会文化共同体的文化传输到另外一个文化共同体，这是教育文化功能中的（）

① 传承功能

② 选择功能

③ 交流功能

④ 创造功能

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【多选题】 .旅游对社会文化的消极作用表现在()

① 服务质量不高

② 不良的“示范效应”

③ 引起物价上涨

④ 使当地文化遭到不同程度破坏

⑤ 导致旅游接待地社会道德水平下降

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【判断题】广告的社会文化环境是指市场营销和广告传播与社会文化的关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是内在的精神文化，是班级文化的核心，也是班级文化的灵魂。

① 显性文化

② 环境文化

③ 隐性文化

④ 个性文化

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随机题目

【多选题】下列关于企业合并与长期股权投资两者之间关系的表述中，正确的有（）。

① 甲企业吸收合并丙企业，则甲不需要确认对丙的长期股权投资

② 甲企业控股合并丙企业，则甲须确认其对丙的长期股权投资

③ 甲企业与乙企业合营丙企业，则甲须确认对丙的长期股权投资

④ 甲企业是丙企业的联营方之一，则甲须确认对丙的长期股权投资

⑤ 甲企业持有丙企业15%的股权，则甲必须确认对丙的长期股权投资

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【单选题】同一控制下的企业合并中所称的“控制非暂时性”是指，参与合并各方在合并前、后较长时间内受同一方或相同的多方控制的时间通常在（）

① 3个月以上

② 6个月以上

③ 12个月以上

④ 12个月以上（含12个月）

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【判断题】如果企业合并业务中合并方确认了长期股权投资，则该合并必然是控股合并。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业合并一般指一个企业与另一个企业实行股权联合或获得另一个企业净资产的控制权和经营权，合并前后各自独立的企业组织形式不变

① 正确

② 错误

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【判断题】控制并非暂时性指参与合并各方在合并前后较长的时间内（一般在1年以上，含1年）受同一方或相同的多方最终控制

① 正确

② 错误

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【判断题】根据我国企业合并准则，购买法实施的吸收合并中，购买方确认企业合并的会计处理中如果涉及损益的确认，则所确认的损益既有可能是出让资产损益，又有可能是合并成本低于取得的可辨认净资产公允价值的差额。

① 正确

② 错误

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【判断题】同一控制下企业合并，合并方在吸收合并中取得的被合并方的各项可辨认资产、负债，应当按其账面价值入账。

① 正确

② 错误

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【判断题】可辩认净资产为可辩认资产与负债的差额。当购买企业的购买成本超过被购买企业可辨认净资产份额时，应当将其超出数额确认为商誉

① 正确

② 错误

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【判断题】就非同一控制下的企业合并而言，会计处理采用的是购买法

① 正确

② 错误

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【判断题】如果企业合并业务中确认了取得的有关资产和负债，则该合并必然是吸收合并或新设合并。

① 正确

② 错误

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