按信息掌握程度，决策分为

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

按信息掌握程度，决策分为

① A.战略、战役与战术决策

② B.个体、群体与群众决策

③ C.定量与定性决策

④ D.确定型、不确定型与风险型决策

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。

① 领导型决策

② 风险型决策

③ 市场型决策

④ 企业型决策

查看完整题目与答案

【单选题】按信息掌握程度，决策分为（）。

① A.战略、战役与战术决策

② B.个体、群体与群众决策

③ C.定量与定性决策

④ D.确定型、不确定型与风险型决策

查看完整题目与答案

【单选题】按信息掌握程度，决策分为（）。

① A.战略、战役与战术决策

② B.个体、群体与群众决策

③ C.定量与定性决策

④ D. 确定型、不确定型与风险型决策

查看完整题目与答案

【单选题】按信息掌握程度，决策分为（）。

① A.战略、战役与战术决策

② B.个体、群体与群众决策

③ C.定量与定性决策

④ D.确定型、不确定型与风险型决策

查看完整题目与答案

【单选题】按信息掌握程度，决策分为（）。

① A.战略、战役与战术决策

② B.个体、群体与群众决策

③ C.定量与定性决策

④ D. 确定型、不确定型与风险型决策

查看完整题目与答案

【多选题】常用的不确定型决策方法有

① 小中取大法

② 大中取大法

③ 线性规划法

④ 最小最大后悔值法

查看完整题目与答案

【单选题】下列的决策方法属于确定型的决策是：（）

① 期望值法

② 决策树法

③ 后悔值法

④ 盈亏平衡法

查看完整题目与答案

【单选题】将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是（）

① 对未来可能情况的了解判断程度

② 对现有情况的了解判断程度

③ 对过去情况的了解判断程度

④ 对过去和现在情况的了解判断程度

查看完整题目与答案

【单选题】下面属于确定型决策方法的是（）

① 盈亏平衡点法

② 决策树法

③ 后悔值法

④ 莱普勒斯法

查看完整题目与答案

【单选题】就创造性而言，个体决策与群体决策比较的结果是

① A、个体决策优于群体决策

② B、群体决策优于个体决策

③ C、无法比较

④ D、同样

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求，同时有助于正确筛选出合格的应聘者。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织内员工的作用不被局限于完成工作任务，而是直接服务于组织的战略目标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，说明求职者对工作要求较高，人力资源管理部门应重点考虑录取。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】查看主观内容时，应检查自我评价或描述是否适度，是否属实，并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案