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【多选题】【消耗次数：1】
激励的方法包括
① A.晋升激励
② B.股权激励
③ C.授权激励
④ D.物质激励
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【多选题】 激励的方法包括（ ）。
①  A.晋升激励
②  B.股权激励
③  C.授权激励
④  D.物质激励
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【多选题】 激励的方法包括（ ）。
①  A.晋升激励
②  B. 股权激励
③  C.授权激励
④  D. 物质激励
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【多选题】 激励的方法包括（ ）。
①  A.晋升激励
②  B. 股权激励
③  C.授权激励
④  D. 物质激励
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【单选题】 （　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①  激励管理
②  激励计划
③  鼓励方式
④  目标管理
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【判断题】 最有效的激励是物质激励
①  正确
②  错误
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【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
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【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 领导激励的方法有（）
①  物质激励
②  成就激励
③  职务激励
④  情绪激励
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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随机题目
【判断题】 每股经营现金流量反映了每股流通在外的普通股所产生的现金流量。该指标越高越为股东们所接受。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业的现金股利保障倍数越大，表明该企业支付现金股利的能力越强。
①  正确
②  错误
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【判断题】 利用各主要财务比率指标间的内在联系，对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法是沃尔评分法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场增加值是总市值减去总资产后的余额。
①  正确
②  错误
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【多选题】 国有资本金效绩评价的对象包括（ )。
①  国有控股企业
②  国有独资企业
③  有限责任公司
④  股份有限公司
⑤  所有私有制企业
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【多选题】 下列各项业绩评价指标中，属于非财务计量指标的有（ ）。
①  市场占有率
②  质量和服务
③  创新
④  生产力
⑤  雇员培训
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【多选题】 下列各项中，属于财务绩效定量评价指标的有（ ）。
①  人力资源指标
②  资产质量指标
③  经营增长指标
④  债务风险指标
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【多选题】 在计算披露的经济增加值时，下列各项中，需要进行调整的项目有（　　）。
①  研究费用
②  争取客户的营销费用
③  资本化利息支出
④  企业并购重组费用
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【多选题】 根据杜邦分析法，提高净资产收益率的途径有（ ）。
①  使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
②  降低公司的销货成本或经营费
③  提高总资产周转率
④  在不危及企业财务安全的前提下，增加债务规模，增大权益乘数
⑤  提高销售净利率
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