答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
查看完整题目与答案
【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
查看完整题目与答案
【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
查看完整题目与答案
【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
查看完整题目与答案
【多选题】
有利于组织执行力的领导者行为有()。
①
任人唯亲
②
实事求是
③
后续追踪
④
以自我为中心
⑤
了解你的企业与员工
查看完整题目与答案
【多选题】
缺乏执行力的组织的共同特征是( )。
①
A.组织缺乏明确目标
②
B.成员过分认同组织目标
③
C.目标和成员间缺少联系
④
D. 缺少坦率沟通
查看完整题目与答案
【多选题】
缺乏执行力的组织的共同特征是( )。
①
A.组织缺乏明确目标
②
B.成员过分认同组织目标
③
C.目标和成员间缺少联系
④
D.缺少坦率沟通
查看完整题目与答案
【判断题】
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①
日常程序性决策
②
长远全局性决策
③
局部程序性决策
④
短期操作性决策
查看完整题目与答案
【判断题】
一个人不可能既是管理者又是操作者身份
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
资本成本权数的选择中,账面价值权数反映的是企业过去的资本结构。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
会计报酬率属于投资决策指标中的动态指标。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
沉没成本、过去成本等,这些成本与特定的投资决策无关,因此,在进行项目分析评价时不必考虑这些非相关成本。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
在计算折旧时,若会计规定的折旧年限、折旧方法、残值率与税法规定的折旧年限、折旧方法、残值率不一致,应当按会计的规定计算折旧。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
净现金流量指的是现金流入量与现金流出量之间的差额。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
永续年金是指首期支付发生在第2期或以后某期的年金。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
永续年金的现值可通过普通年金现值的计算公式推导。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
预付年金是指每期期初支付的年金,它与普通年金的区别在于其支付期比普通年金提前了一期。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
i/[(1+i)<sup>n</sup>-1]实际上是普通年金终值系数的倒数,称为偿债基金系数。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
只有增量现金流量是相关现金流量。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案