【判断题】【消耗次数：1】
“十三五”规划提出东北城市群，将辽中南城市群与哈长城市群合二为一。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下列对我国城市群的相关表述，正确的有()。
①
A.以北京、天津为中心引领京津冀城市群发展，带动环渤海地区协同发展
②
B.以上海为中心引领长三角城市群发展，带动长江经济带发展
③
C.以香港、 澳门、广州、深圳为中心引领粤港澳大湾区建设,带动珠江一西江经济带创新绿色发展
④
D.以重庆、 成都、武汉、郑州、西安等为中心，引领成渝、长江中游、中原、关中平原等城市群发展
【单选题】
关于城市群的中心城市功能，下列表述正确的是（）。
①
A.集聚作用为主
②
B.集聚作用为主，扩散作用为辅
③
C.扩散作用略大于集聚作用
④
D.只有扩散作用，没有集聚作用
随机题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略