根据本讲，马克思主义的唯物史观中，起最终决定作用的是

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① A.生产力

② B.生产关系

③ C.经济基础

④ D.上层建筑

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】根据本讲，马克思主义的唯物史观中，起最终决定作用的是（）

① A.生产力

② B.生产关系

③ C.经济基础

④ D.上层建筑

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，马克思主义的唯物史观中，起最终决定作用的是（）

① A.生产力

② B.生产关系

③ C.经济基础

④ D.上层建筑

查看完整题目与答案

【多选题】经济基础对上层建筑起决定作用，主要表现为（）

① 经济基础决定上层建筑的产生

② 经济基础决定上层建筑的性质

③ 经济基础决定上层建筑的变化和发展

④ 经济基础决定上层建筑是否包括自然科学

⑤ 经济基础决定上层建筑是否有反作用

查看完整题目与答案

【单选题】生产关系和生产力之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾仍然是我国社会的（）矛盾。

① 基本

② 主要

③ 首要

④ 重要

查看完整题目与答案

【判断题】生产关系和生产力之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】经济基础决定上层建筑，表现在

① 经济基础直接决定上层建筑的产生

② 经济基础是上层建筑赖以产生、存在和发展的物质基础

③ 经济基础的性质决定上层建筑的性质

④ 经济基础的变更决定上层建筑的变化发展

查看完整题目与答案

【判断题】当前我国的社会基本矛盾已经不再是生产关系与生产力之间的矛盾、上层建筑与经济基础之间的矛盾。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据吕虹主任所讲，在我国现阶段，社会的基本矛盾已经不是生产力和生产关系、经济基础和上层建筑之间的矛盾。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】毛泽东同志指出，“在社会主义社会中，基本的矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾。”

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】马克思主义产生的经济根源是资本主义社会生产力和生产关系的矛盾运动

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】人员招聘的内部因素包括（）。

① 企业的声望

② 企业的招聘政策

③ 企业的福利待遇

④ 招聘成本和时间

⑤ 企业的发展阶段

查看完整题目与答案

【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源供给预测的方法主要包括（）。

① 技能清单

② 德尔菲法

③ 岗位接替模型

④ 马尔科夫模型

查看完整题目与答案

【多选题】关于素质胜任模型，冰山下面的部分是（）。

① 知识

② 动机

③ 技能

④ 道德

查看完整题目与答案

【单选题】一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

① 全球范围

② 全国范围

③ 跨地区的范围

④ 单位所在地的范围

查看完整题目与答案

【单选题】人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

① 竞争

② 效率优先

③ 双向选择

④ 公平、公开

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不属于影响招聘的外部因素（）

① 国家法律法规

② 经济制度

③ 劳动力市场

④ 企业经营战略

查看完整题目与答案

【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

查看完整题目与答案

【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。

① 人力资源供求平衡

② 人力资源供大于求

③ 人力资源供小于求

④ 人力资源无法确定

查看完整题目与答案

【单选题】下面关于工作分析不正确的是（）。

① 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者

② 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息

③ 调查问卷仅适用于脑力劳动者

④ 工作日志法适用于工作状态稳定的职位

查看完整题目与答案