【单选题】【消耗次数:1】
关于对我国社会主要矛盾的定位“先进的社会主义制度同落后的社会生产之间的矛盾”是由( )提出的。
A.党的五大
B.党的六大
C.党的七大
D.党的八大
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【单选题】 关于对我国社会主要矛盾的定位“先进的社会主义制度同落后的社会生产之间的矛盾”是由
①  A.党的五大
②  B.党的六大
③  C.党的七大
④  D.党的八大
【单选题】 党的八大提出,社会主义改造完成后,我国社会的主要矛盾是()。
①  人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
②  人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
③  中华民族伟大复兴需要同资本主义敌对势力的矛盾
④  现实的物质文化需求与收入的紧缩之间的矛盾
【单选题】 党的八大报告提出,当前我国社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要和落后的社会生产之间的矛盾。
①  正确
②  错误
【单选题】 1956年党的八大指出社会主义改造完成后我国社会主要矛盾是
①  已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
②  人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产力之间的矛盾
③  人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
④  人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
【多选题】 中国共产党第八次全国代表大会提出我国国内的主要矛盾是( ),实质上就是先进的社会主义制度同落后的社会生产力之间的矛盾。
①  人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾
②  人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
③  人民对于知识的渴望同单签欠缺的教育环境的矛盾
④  人民对生活质量的需求同目前人民们生活环境的矛盾
【判断题】 党的八大正确分析了社会主义改造完成以后我国社会主要矛盾的变化.
①  正确
②  错误
【单选题】 党19大指出,我国社会主要矛盾是()
①  生产力和生产关系
②  经济基础和上层建筑
③  物质文明和精神文明
④  人民日益增长的美好生活需要和发展的不平衡不充分的发展之间的矛盾
【单选题】 1956年9月党的八大提出的我国国内的主要矛盾是( )。
①  无产阶级同资产阶级的矛盾
②  人民大众同反革命残余势力的矛盾
③  开展社会主义道路与资本主义道路的决战
④  人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
【单选题】 1956年9月党的八大提出的我国国内的主要矛盾是( )
①  无产阶级同资产阶级的矛盾
②  人民大众同反革命残余势力的矛盾
③  开展社会主义道路与资本主义道路的决战
④  人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾
【单选题】 中共八大确定了进入社会主义以后,我国社会的主要矛盾是( )
①  无产阶级与资产阶级的矛盾
②  地主与农民的矛盾
③  人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾
④  敌我矛盾
随机题目
【单选题】 标杆管理中,与某一领域的最佳组织的行为和方法进行比较,属于(  )。
①  公共类标杆
②  统计性标杆
③  内部标杆
④  外部标杆
【单选题】 以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于(  )。
①  晕轮效应
②  逻辑错误
③  近期误差
④  首因效应
【单选题】 使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于(  )。
①  晕轮效应
②  逻辑错误
③  近期误差
④  首因效应
【单选题】 (  )是指增进公共利益的外部结果,不同于工作总结,具有可测量性。
①  业绩
②  效率
③  绩效
④  技能
【单选题】 (  )是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
①  战略管理
②  绩效管理
③  宏观管理
④  微观管理
【多选题】 预算绩效管理的基本原则包括(  )。
①  分级管理
②  客观公正
③  强化责任
④  以上选项表述都不正确
【多选题】 绩效考核中常见误区包括(  )。
①  晕轮效应
②  溢出效应
③  近期误差
④  首因效应
【多选题】 预算绩效管理的基本原则包括(  )。
①  分级管理
②  客观公正
③  强化责任
④  弱化责任
【多选题】 从流程视角看,全过程预算绩效管理是指(  )。
①  预算编制要有目标
②  预算执行要有监控
③  预算完成要有评价
④  评价结果要有反馈
【多选题】 预算绩效概念形成后,实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系,其中包括(  )。
①  预算绩效目标管理
②  预算绩效运行监控
③  预算支出绩效评价
④  预算绩效评价结果应用