中国是能源生产大国，但能源资源并不富余。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】我国能源资源储量严重不足，化石能源的生产均已达到或越过峰值。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于中国的能源现状，下列说法正确的有（）。

① A.能源资源赋存分布不均衡，开采条件较差

② B.能源对外依存度上升较快

③ C.能源矿产资源消耗量大

④ D.能源完全可以自给自足

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【单选题】亚太能源研究中心将可持续能源供应引入能源安全范畴，将（）界定为经济行为体能够及时获得能源资源，同时能源价格得以维持在不影响经济发展的水平。

① A能源供应

② B能源保障

③ C能源安全

④ D能源稳定

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【多选题】关于积极推动我国能源生产和消费革命，表述正确的包括（　　）。

① 推动能源消费革命，抑制不合理能源消费

② 推动能源供给革命，建立多元供应体系

③ 推动能源技术革命，带动产业升级

④ 推动能源体制革命，打通能源发展快车道

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【判断题】全球能源互联网是基于清洁能源观，统筹全球能源资源开发、配置和利用的重要载体。

① 正确

② 错误

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【单选题】中国能源的生产和消费主要依靠的是（）。

① A.煤炭

② B.石油

③ C.天然气

④ D.太阳能

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【单选题】全球能源观以全球能源互联网为载体，统筹全球能源资源开放、配置和利用，保障世界能源安全、清洁、高效、（）供应。

① A.优质

② B.可持续

③ C.可靠

④ D.稳定

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【单选题】习近平总书记指出，中国是一个大国，不能出现（）错误。

① 原则性

② 底线性

③ 根本性

④ 颠覆性

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【多选题】对燃料和能源资源短缺的国家，如（）来说，能源安全意味着获得可靠的能源供应以及独立应对能源短缺的能力。

① A美国

② B俄罗斯

③ C中国

④ D印度

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【多选题】应用全球能源观，应致力于统筹全球能源资源开发、配置和利用，保障世界能源（）和可持续供应。

① A.安全

② B.经济

③ C.清洁

④ D.高效

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【单选题】下列不属于工艺型技术的是（）。

① 工程设计技术

② 烹饪师的烹调技术

③ 服装设计技术

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【单选题】内部招聘的主要弊端是（）。

① 可能会引起同事之间的矛盾

② 要花长时间了解企业

③ 知识水平可能不高

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【单选题】（）是人力资源管理程序中的第一步。

① 招聘员工

② 编制人力资源计划

③ 选用员工

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【单选题】下列属于工程型技术的是（）。

① 战略计划的制定

② 会计做账的技术

③ 服装设计技术

④ 汽车装配技术

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【单选题】（）是按照工作的过程标准来划分的。

① 职能部门化

② 产品部门话

③ 地域部门化

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【单选题】下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（）。

① 主管所处的管理层次较高

② 计划制定的详尽周到

③ 下属的工作地点在地理上比较分散

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【单选题】下列（）不是扁平结构的组织所具有的优点。

① 信息传递速度快

② 每位主管能够对下属进行详尽的指导

③ 有利于下属发挥积极性和创造性

④ 信息失真的可能性小

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【单选题】下列因素对分权没有促进作用的是（）。

① 组织的规模

② 政策的统一性

③ 培训管理人员的需要

④ 活动的分散性

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【单选题】传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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【单选题】下列（）不是外部招聘所具有的优点。

① 被聘者具有“外部竞争优势”

② 能够为组织输送新鲜血液

③ 有利于使被聘者迅速开展工作

④ 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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