【多选题】【消耗次数:1】
《医疗机构从业人员行为规范》对医疗机构从业人员基本行为规范作出了规定,主要内容包括()。
A.以人为本,践行宗旨
B.遵纪守法,依法执业
C.尊重患者,关爱生命
D.优质服务,医患和谐
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【多选题】 《医疗机构从业人员行为规范》包含的内容有()。
①  A.医疗机构从业人员基本行为规范
②  B.管理人员行为规范
③  C.医师行为规范
④  D.药学技术人员行为规范
【单选题】 关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督,下列说法不准确的是()
①  医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施,相关职能部门应积极协助
②  各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况,负有监督检查的责任
③  实施和执行本规范的情况,是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容,但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升
④  对于违反规范的从业人员,视情节严重程度,应给予批评教育、通报批评等处理,严重时可以解聘
⑤  主要责任人要以身作则,模范遵守本规范
【判断题】 2012年,卫生部发布了《关于印发医疗机构从业人员行为规范的通知》。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《医疗机构药事管理规定》,医疗机构药师的主要工作职责不包括
①  向公众宣传合理用药知识
②  从事儿科新药的研究和开发
③  进行肿瘤化疗药物静脉用药的配制
④  开展药学查房,讨论对危重患者的医疗救治
⑤  结合临床药物治疗实践,进行药学临床应用研究
【多选题】 医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员,具体负责()
①  A.监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作
②  B.检查医务人员执业情况
③  C.接受患者对医疗服务的投诉
④  D.向患者提供咨询服务
【单选题】 依据《医疗机构投诉管理办法》规定,医疗机构投诉档案的内容不包括( )
【单选题】 医疗事放的责任主体是依法取得执业许可证的医疗机构及其依法取得()
①  A.人学毕业证书的医学院校毕业生
②  B.医学教育资格的机构
③  C.执业证书的卫生技术人员了
④  D.考试合格取得资格的考生
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【多选题】 根据《医疗机构药事管理规定》,关于医疗机构药事组织机构的说法,正确的有
①  二级以上医院药学部门负责人,应具备高等院校药学专业本科以上学历及本专业高级技术 职务任职资格
②  各医疗机构应根据医院级别分别设置药学部,药剂科或药房
③  医疗机构药学部门具体负责药品管理,药学技术服务和药事管理工作
④  各级医疗机构应当设立药事管理与药物治疗学委员会
【单选题】 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①  医疗机构
②  医务人员
③  医疗机构负责人
④  医务人员和医疗机构
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【多选题】 在贫困地区,饮水安全问题的现状是( )。
①  A.保障度不高
②  B.安全度不够
③  C.水资源浪费严重
④  D.水价过高
【判断题】 道德的本质是对人类行为的约束。
①  正确
②  错误
【判断题】 村委会是一个“村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的体制机制依然不利于专业技术人才队伍的建设。
①  正确
②  错误
【多选题】 本课程讲述了延安精神的哪些内容?()
①  A.实事求是的思想路线
②  B.为人民服务的根本宗旨
③  C.自力更生艰苦奋斗革命精神
④  D.谦虚谨慎精神
⑤  E.批评与自我批评精神
【多选题】 现代化是一个整体,涵盖各个领域,包括()。
①  A.经济现代化
②  B.政治现代化
③  C.文化现代化
④  D.人类社会与自然界之间关系的现代化
【多选题】 之所以要强调师德,是因为( )。
①  A.从社会主义教师道德的产生和发展来看,必须加强教师职业道德教育
②  B.教师教育和教学的过程,既是科学又是艺术,教师的劳动取决于他的职业道德,而教育质量的提高也必须取决于教师的职业道德
③  C.师德是教师素质提高的动力,直接影响新生一代的成长
④  D.随着我国经济、政治、教育体制改革以及对外开放的不断深入,引起了教师的价值观念和职业劳动观念的深刻变化,因此必须加强师德教育使之与时俱进
【多选题】 为什么说医学是一种防治疾病的实用技术( )。
①  A.医学需要在实践中学习
②  B.医学需要在实践中提高
③  C.医学需要在实践中成才
④  D.医学需要在实践中创新
【多选题】 团队决策的依据包括( )。
①  A.科学发展观
②  B.成员能力
③  C.法律法规
④  D.当时当地具体情况
【多选题】 缺乏执行力的组织的共同特征是( )。
①  A.组织缺乏明确目标
②  B.成员过分认同组织目标
③  C.目标和成员间缺少联系
④  D. 缺少坦率沟通