【单选题】【消耗次数:1】
党的()报告提出,建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。
A.十六大
B.十七大
C.十八大
D.十九大
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【单选题】 ()将“生态文明” 提升为中华民族永续发展的“千年大计”。
①  A.十八大
②  B.十九大
③  C.十八届四中全会
④  D.第十九届中央委员会第四次全体会议
【单选题】 党的十九大报告中指出,( )是中华民族永续发展的千年大计。
①  生态环境保护
②  建设美丽中国
③  建设生态文明
④  人与自然和谐
【单选题】 ()是关系中华民族永续发展的千年大计。
①  A.社会建设
②  B.经济建设
③  C.政治建设
④  D.生态文明建设
【单选题】 建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计,生态文明的核心就是坚持人与自然()。
①  A.协同发展
②  B.互动融合
③  C.和谐共生
④  D.滋养浸润
【单选题】 建设()是关系人民福祉、关乎中华民族永续发展的千年大计,是实现中华民族伟大复兴的重要战略任务。
①  生态文明
②  政治文明
③  精神文明
④  物质文明
【判断题】 生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。
①  正确
②  错误
【多选题】 2012年11月,党的十八大报告提出,要把生态文明建设放在突出地位,融入()各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。
①  A.经济建设
②  B.政治建设
③  C.文化建设
④  D.社会建设
【单选题】 我国需大力发展生态文明建设,努力建设(),实现中华民族永续发展。
①  A.生态文明
②  B.美丽中国
③  C.海洋中国
④  D.和谐中国
【判断题】 建设生态文明是关系中华民族永续发展的根本大计,功在当代、利在千秋,关系人民福祉,关乎民族未来。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是关系中华民族永续发展的根本大计。中华民族向来尊重自然、热爱自然,绵延5000多年的中华文明孕育着丰富的生态文化。
①  社会文明建设
②  经济文明建设
③  生态文明建设
④  政治文明建设
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【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢
【单选题】 影响人力资源质量的因素不包括()
①  群体文化素质
②  专业技能
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①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①  知识
②  经验阅历
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①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本