在情绪管理中，改变别人最有效的方法就是改变自己。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】输入新知识是改变人们态度最有效的方法之一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在无法改变时代的时候，改变自己的价值选择。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据本课程，毛泽东曾把（）作为“改变敌我力量强弱的对比的最好最有效的方法”。

① 提高党员的普遍能力

② 提高党员的数量

③ 提高领导干部的数量

④ 提高领导干部的能力

查看完整题目与答案

【判断题】情商的内容包括四个情绪：知道别人的情绪，知道自己的情绪，尊重别人的情绪，控制自己的情绪

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】游戏治疗就是运用游戏作为沟通媒介，运用社会学方法，改变幼儿不良情绪与行为的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】最有防御意义的炎症改变是

① 白细胞渗出

② 分解代谢亢进

③ 局部酸中毒

④ 分子浓度增高

查看完整题目与答案

【单选题】管理方法理论认为，最有效的领导方式是（）

① 1.1型

② 1.9型

③ 9.1型

④ 9.9型

查看完整题目与答案

【单选题】在调用方法时，若要使方法改变实参的值，可以（）。

① 用基本数据类型作为参数

② 用对象作为参数

③ A和B都对

④ A和B都不对

查看完整题目与答案

【多选题】如何改变错误认知

① A理论的深入分析

② B康复实例的有效示范

③ C免疫监管功能缺调

④ D无职业人事

查看完整题目与答案

【单选题】学生学习是为了改变自己在班集体中的排名，这样的学习动机属于( )

① 认知内驱力

② 附属内驱力

③ 自我提高内驱力

④ 交往内驱力

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】财务共享服务中心的人员构成大致可以分为三类，以下不属于分类其中之一的是（　　）。

① 客户

② 基础服务人员

③ 关键技术人员

④ 管理人员

查看完整题目与答案

【单选题】以下表述，不正确的是（　　）。

① 会计考试思维和会计实务思维是不同的

② 财务共享服务中心是一种趋势

③ 财务人员不能有模板化思维

④ 数据是财务的尊严

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）作为集团财务管理的重要组成部分，需要明确自身定位，以促进企业长远发展。

① 市场营销

② 财务共享服务中心

③ 员工性别

④ 基层员工

查看完整题目与答案

【多选题】财务转型中的财务共享中心包括（　　）。

① 应收共享

② 出纳共享

③ 资产共享

④ 核算共享

查看完整题目与答案

【多选题】财务人员职业发展，也需要财务转型，以下表述中，正确的有（　　）。

① 就个人而言，需要从低附加值向高附加值工作转型，从财务人员变成复合型财务人才

② 重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间，这不仅增加了财务管理的成本，而且效率和准确率都较低

③ 传统财务人员严重过剩，会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少

④ 管理型会计严重过剩

查看完整题目与答案

【多选题】财务人员做预算的模板应具备的特征有（　　）。

① 填报简单

② 明晰化

③ 固化，便于汇总

④ 智能化

查看完整题目与答案

【多选题】人工智能应用的成果包括（　　）。

① 提升风险

② 降低人工成本

③ 提升服务效率

④ 提升客户体验

查看完整题目与答案

【多选题】共享服务中心的特征有（　　）。

① 承担了财务职能

② 承担了人事职能

③ 承担了IT职能

④ 未关注效率

查看完整题目与答案

【多选题】关于财务数据，以下表述中，正确的有（　　）。

① 财务人员应该让数据经得住考验

② 财务人员应该把数据当成公司机密

③ 财务人员可以将公司财务数据外泄出去

④ 财务数据是财务人的尊严

查看完整题目与答案

【多选题】财务共享服务中心项目的建设，可能涉及企业（　　）。

① 业务流程改造

② 系统建设

③ 组织架构设置

④ 人员招聘和培训

查看完整题目与答案