补充医疗保险和商业健康保险主要面向对卫生服务需求高的少数人群

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【单选题】社会医疗保险重在保障，商业健康保险重在赔偿，两者各行其道，相辅相成。（）

① 对

② 错

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【判断题】商业健康保险产品更加丰富，参保人数大幅增加，商业健康保险支出占卫生总费用的比重大幅度提高，形成不完善的健康保险机制。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项不属于商业健康保险：

① A.人寿保险

② B.疾病保险

③ C.医疗责任保险

④ D.护理保险及相关的医疗意外保险

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【单选题】不属于补充医疗保险制度的是（）。

① 商业医疗保险

② 社区医疗保险

③ 新型农村合作医疗

④ 社会互助

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【单选题】以下哪项不属于商业健康保险：

① A.是能收入损失保险

② B.疾病保险

③ C.人寿保险

④ D.护理保险及相关的医疗意外保险

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【判断题】补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，是指国家和社会建立的基本医疗保险之外的各种医疗保险形式的总称。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国基本医疗保险体系由基本医疗保险（又称社会医疗保险）制度和（　　　）组成

① A.私人医疗救助

② B.商业医疗救助

③ C.城乡医疗救助

④ D.红十字会救助

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【多选题】 ( )医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策

① A健康保险

② B商业医疗保险

③ C社会医疗保险

④ D社会福利

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【多选题】根据经办机构的不同，企业补充医疗保险主要有三种形式，即（）、（）、（）。

① A商业医疗保险机构举办

② B.城镇职工自办

③ C.社会医疗保险机构经办

④ D.大集团和大企业自办

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【判断题】健康服务业主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务，涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品等产品支撑产业。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些属于胜任力结构的主要因素？

① 文字能力

② 知识

③ 技能

④ 能力

⑤ 其他个性因素

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① 管理人员评价法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

⑤ 微观集成法

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① 确定测量的目的和对象

② 搜集有关资料

③ 培训工作人员

④ 实施与结果分析

⑤ 制定录用计划

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【多选题】人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则

② 公平性原则

③ 准确性原则

④ 合适性原则

⑤ 内外兼顾的原则

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【多选题】人员需求预测的影响因素有哪些？

① 组织外部环境

② 人力构成情况

③ 组织内部环境

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【多选题】以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告

② 就业服务机构

③ 人才招聘会

④ 校园招聘

⑤ 员工推荐

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【多选题】招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

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【多选题】以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型

① 初试

② 依序面试

③ 复试

④ 综合评定

⑤ 逐步面试

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【多选题】人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估

② 对录用人数与招聘计划的评估

③ 对录用人员工作质量的评估

④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估

⑤ 对录用人员身体状况的评估

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