【单选题】【消耗次数:1】
成年人每天最理想的睡眠时间大约是?
A.低于6小时
B.6-8小时
C.9-10小时
D.说不清
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【单选题】 老年人睡眠时间每天大约()小时。
①  6
②  7
③  8
④  9
【单选题】 成年人一天的合理睡眠时间是()小时。
①  A.5~6
②  B.6~7
③  C.7~8
④  D.9~10
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① 
② 
【单选题】 成年人每天至少应该保证多长时间的睡眠?
①  A.5-6小时
②  B.7-8小时
③  C.9-10小时
④  D.说不清
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①  正确
②  错误
【单选题】 60~70岁的老年人,每天应睡眠( )小时。
①  6
②  7
③  9
④  8
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②  11—12
③  9—10
④  12—13
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①  A、48
②  B、40
③  C、45
④  D、44
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①  8年
②  6.5年
③  10.2年
④  以上都不是
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①  正确
②  错误
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①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
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①  内容上
②  观念上
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①  自然资源
②  人力资源
③  矿产资源
④  信息资源
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①  横向一体化
②  纵向一体化
③  相关多元化
④  混合一体化