（）是利用计算机将一种自然语言（源语言）转换为另一种自然语言（目标语言）的过程。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.文本识别

② B.机器翻译

③ C.文本分类

④ D.问答系统

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相关题目

【单选题】 ( )又称为算法语言，是一种比较接近人类自然语言的计算机语言。

① 低级语言

② 机器语言

③ 汇编语言

④ 高级语言

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【判断题】计算机程序设计语言分为机器语言、汇编语言、高级语言和自然语言。

① 正确

② 错误

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【单选题】微软自然语言计算组成立于 1998年，专长于（）、输入法、问答、社交、文本挖掘等。

① 翻译

② 校对

③ 处理

④ 收集

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【判断题】自然语言处理并不是一般地研究自然语言，而在于研制能有效地实现自然语言通信的计算机系统，特别是其中的软件系统，但它并不属于计算机科学的一部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】自然语言处理是一门融语言学、计算机科学、数学于一体的科学。

① 正确

② 错误

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【判断题】问答系统（Question Answering System, QA）是信息检索系统的一种高级形式，它能用准确、简洁的自然语言回答用户用自然语言提出的问题。其研究兴起的主要原因是人们对快速、准确地获取信息的需求。

① 正确

② 错误

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【判断题】一种语言与另一种语言融合，主要取决于操这种语言的民族是不是居于统治地位。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是自然语言处理的重要应用，也可以说是最基础的应用。

① A.文本识别

② B.机器翻译

③ C.文本分类

④ D.问答系统

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【单选题】（）是人以自然语言同计算机进行交互的综合性技术，结合了语言学、心理学、工程、计算机技术等领域的知识。

① A.语音交互

② B.情感交互

③ C.体感交互

④ D.脑机交互

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【单选题】 C语言是一种（）的语言，同时具有高级语言和汇编语言的优点。

① 面向过程

② 面向对象

③ 面向事物

④ 面向机器

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随机题目

【单选题】企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。

① ③②①④

② ②③①④

③ ①②③④

④ ②①③④

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】非货币报酬一般又可称为（　　）。

① 员工福利

② 保障计划

③ 带薪休假

④ 激励报酬

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【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

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【单选题】下列是解决人员过剩的措施是（　　）。

① 接班人计划

② 进行提前退休

③ 向组织外进行招聘

④ 培训职工

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【单选题】对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（　　）。

① 人力资源平衡预测

② 人力资源需求预测

③ 人力资源供给预测

④ 人力资源冲突预测

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【单选题】企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人。

① 100人

② 70人

③ 30人

④ 0

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