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【单选题】【消耗次数:1】
癌症的治疗分为手术、放疗、化疗。据WTO统计,有()的肿瘤患者需要接受放疗。
①
A.18%
②
B.22%
③
C.45%
④
D.70%
参考答案:
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相关题目
【单选题】
癌症的治疗分为手术、放疗、化疗。据WTO统计,在45%的肿瘤治愈率中,比重最高的治疗方式是()。
①
A.手术
②
B.放疗
③
C.化疗
④
D.都一样
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【判断题】
目前癌症主要治疗手段手术治疗、化疗、放疗其手段治疗,将这些治疗方法应让老人知悉
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果癌症扩散,手术已失意义化疗或放疗能加重病情建议用药治疗调理看效再做决定
①
正确
②
错误
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【判断题】
放疗是局部治疗副作用小于化疗
①
正确
②
错误
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【判断题】
放疗通射线物理损伤治疗肿瘤种局部治疗
①
正确
②
错误
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【单选题】
某肿瘤患者,48岁。采用放射治疗,对该放疗患者的护理,以下错误的是
①
口腔可用盐水或复方硼砂液漱口
②
每次照射后安置患者静卧半小时
③
鼓励高营养饮食及多饮水
④
照射部位应保持清洁,经常用肥皂水清洗
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【单选题】
研究表明,脑胶质瘤患者的术后辅助放疗和化疗情况下,平均生存期约为()
①
15个月
②
14个月
③
12个月
④
11个月
⑤
9个月
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【判断题】
对于癌症晚期患者手术治疗是没有意义的
①
正确
②
错误
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【多选题】
治疗癌症常见的方法有
①
A手术
②
B化疗
③
C放疗
④
D中医药制疗
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【判断题】
回顾放疗的历史可见,20世纪90年代初为常规放疗。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①
职组
②
职门
③
职级
④
职等
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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