答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
()是人工智能发展的硬道理,没有它的人工智能是没有用的。
①
A.数据
②
B.应用
③
C.逻辑
④
D.算法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
应用是人工智能发展的硬道理,没有应用,没有场景支撑的人工智能是没有用的,因此人工智能的发展要跟实体经济紧密结合。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
应用是人工智能发展的硬道理,没有应用,没有场景支撑的人工智能是没有用的,因此人工智能的发展要跟实体经济紧密结合。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
人工智能的发展要素:算法+( )+数据。
①
数学
②
计算能力
③
模拟
④
编程
查看完整题目与答案
【单选题】
人工智能产业链条主要包括:基础技术支撑、( )、人工智能应用。
①
互联网应用
②
人工智能技术
③
智能平台建设
查看完整题目与答案
【多选题】
从人工智能的发展方向来看,人工智能的分类包括()。。
①
弱人工智能
②
强人工智能
③
超强人工智能
④
高人工智能
⑤
低人工智能
查看完整题目与答案
【判断题】
弱人工智能就是智能程度较弱的人工智能。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
()是人工智能发展的核心,是人工智能产业核心竞争力。。
①
智能应用
②
计算能力
③
数据资源
④
算法模型
查看完整题目与答案
【单选题】
弱人工智能是指在( )比较牛的人工智能程序。
①
单个领域
②
多个领域
③
三个领域
④
两个领域
查看完整题目与答案
【多选题】
人工智能的发展方向包括()。
①
A.人工智能云服务、AutoML
②
B.情报增强、可辩解的人工智能
③
C.边缘人工智能、增强的人工智能
④
D.量子计算、人工智能的市场
查看完整题目与答案
【判断题】
根据本讲,人工智能路径并没有形成统一的理论,是人工智能发展最重要的问题。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用( )模型。
①
多元线性回归模型
②
一元线性回归预测模型
③
非线性回归预测模型指数模型
④
对数回归预测模型
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
会计、工程师是一种职务
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
查看完整题目与答案
【多选题】
职位分析的步骤包括( )
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
完场阶段
查看完整题目与答案
【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
查看完整题目与答案
【多选题】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①
确保薪酬水平具有竞争力
②
激励和保留员工
③
使得公司利益和员工利益共同发展
④
合理控制成本
查看完整题目与答案
【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
查看完整题目与答案