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【判断题】【消耗次数:1】
克劳德·香农提出用二进制替代十进制运算,并将计算机分成了5大组件。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
十进制数75在某计算机内部用二进制代码10110101表示,表示方式为()。
①
ASCII码
②
原码
③
反码
④
补码
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【判断题】
将二进制数111110化为十进制是62,将十进制数31化为二进制为11111,化为八进制为37。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前的计算机,从原理上讲,指令以二进制形式存放,数据以十进制形式存放。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于计算机使用二进制数,描述正确的有____。
①
可靠性高
②
计算简单
③
物理实现简单
④
与十进制数转换困难
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【单选题】
十进制数75等于二进制数________。
①
1001011
②
1010101
③
1001101
④
1000111
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【单选题】
现代计算机中采用二进制数制是因为二进制数的优点是___。
①
代码表示简短,易读
②
物理上简单可靠易实现,运算规则简单
③
阅读方便,不易出错
④
只有0、1两个符号,容易书写
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【单选题】
二进制数01000010转换为十进制数是()。
①
82
②
66
③
45
④
35
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【单选题】
十进制的整数化为二进制整数的方法是()。
①
乘2取整法
②
除2取整法
③
乘2取余法
④
除2取余法
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【单选题】
二进制数111011.101转换为十进制数为:
①
58.625
②
57.625
③
59.625
④
60.125
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【单选题】
5位二进制无符号数最大能表示的十进制整数是________。
①
64
②
63
③
32
④
31
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随机题目
【单选题】
特征法包括()和混合标准尺度法
①
简单排序法
②
目标管理法
③
平衡计分卡法
④
图评价尺度法
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【多选题】
绩效可以从()等方面来衡量
①
任务完成
②
工作成果
③
工作行为
④
工作性质
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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