【多选题】【消耗次数:1】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
A.把握时机
B.灵活性
C.自我克制
D.维护团队利益
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【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【判断题】 团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【单选题】 团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是( )。
①  A.对团队规则不熟悉
②  B.对领导不满
③  C.人际关系紧张
④  D.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露
【单选题】 团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是( )。
①  A.对团队规则不熟悉
②  B.对领导不满
③  C.人际关系紧张
④  D.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露
【单选题】 优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①  团队工作效率高
②  能够灵活地适应环境的变化
③  具有团队使命感
④  增强独立完成各自工作的能力
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
随机题目
【多选题】 下列指标中,数值越高则表明企业盈利能力越强的有( )。
①  销售利润率
②  资产负债率
③  净资产收益率
④  速动比率
⑤  流动资产净利率
【多选题】 下列项目中属于与收益无关的项目有( )。
①  出售有价证券收回的本金
②  出售有价证券获得的投资收益
③  折旧额
④  购货退出
⑤  偿还债务本金
【多选题】 短期偿债能力的衡量指标主要有( )。
①  流动比率
②  存货与流动资产比率
③  速动比率
④  现金比率
⑤  资产增值保值率
【多选题】 一般认为,影响股利政策制定的因素有( )。
①  管理者的态度
②  公司未来投资机会
③  股东对股利分配的态度
④  相关法律规定
⑤  企业内部留存收益
【单选题】 公司法规定,若公司用盈余公积金抵补亏损后支付股利,留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的( )。
①  10%
②  5%-10%
③  25%
④  50%
【单选题】 在计算有形净值债务率时,有形净值是指( )。
①  净资产账面价值
②  净资产市场价值
③  净资产扣除各种减值准备后的账面值
④  净资产扣除各种无形资产后的账面净值
【多选题】 下列股利支付形式中,目前在我国公司实务中很少使用,但并非法律所禁止的有( )。
①  现金股利
②  财产股利
③  负债股利
④  股票股利
⑤  股票回购
【多选题】 采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①  向市场传递公司正常发展的信息
②  使公司具有较大的灵活性
③  保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④  使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤  提高股票的市场价格
【多选题】 一般来说,影响长期偿债能力高低的因素有( )。
①  权益资本大小
②  短期偿债能力强弱
③  长期资产的物质保证程度高低
④  获利能力大小
⑤  流动负债的多少
【单选题】 以下哪项诉讼时效期间为1年的?( )
①  因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间
②  有关船舶发生油污损害的请求权
③  身体受到伤害要求赔偿的
④  因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限