【多选题】【消耗次数:1】
习近平同志提出的“六个一”要求包括()。
A.瞻仰一次红船
B.听一次党课
C.观一次专题片
D.学一次党章
E.看一次展览
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相关题目
【单选题】 一次谈话结束后,应(  )
①  一两个星期后与家长联系一次
②  一两个星期内与家长联系一次
③  保持一两个星期的联系
④  保持一两个月的联系
【判断题】 目前,内蒙古的重点口岸全部实现“一次申报、一次查验、一次放行”的查验模式,节省通关时间50%。
①  正确
②  错误
【单选题】 钱江杯()组织、评审一次。大禹奖每年组织申报,()表彰、颁奖一次。
①  A每年、每两年
②  B每年、每年
③  C每半年、每年
④  D随时
【判断题】 一次封锁法要求每个事务必须一次将所有要使用的数据全部加锁,因此,一次封锁法遵守两段所协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 发情周期是前一次发情到下一次排卵的时期。
①  正确
②  错误
【单选题】 最安全的身份认证机制是采用一次口令机制。属于一次口令机制。
①  对称加密
②  请求响应
③  数字证书
④  私有密钥
【单选题】 一般复查糖化血红蛋白每( )个月一次,每年全身体检一次。
①  3?6
②  6?8
③  6
④  2?3
【单选题】 当变压器一次侧电压一定时,若二次侧电流增大,则一次侧电流将( )。
①  增大
②  减小
③  略有减小
④  不变
【单选题】 频率的一次调整是()
①  由发电机组的调速系统完成的
②  由发电机组的调频系统完成的
③  由负荷的频率特性完成的
④  由无功补偿设备完成的
【判断题】 可调支承一般每件都要调整一次,而辅助支承可每批调整一次。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
【判断题】 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
【判断题】 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误