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【单选题】【消耗次数:1】
关于我国专业技术人才队伍建设存在的问题,下列各项描述不正确的是( )。
①
A.基层人才队伍十分雄厚
②
B.自主创新能力不强
③
C.人才结构性矛盾突出
④
D.人才投入不足
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相关题目
【多选题】
下列关于我国专业技术人才队伍建设的主要原则描述正确的是( )。
①
A.坚持以科学发展观为统领
②
B.坚持以科学人才观为指导
③
C.坚持以能力建设为主题
④
D.坚持各类人才协调发展
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【单选题】
我国专业技术人才队伍建设必须坚持( )管人才原则。
①
A.中国共产党
②
B.军队
③
C.人民
④
D.政府
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【单选题】
关于我国专业技术人才队伍建设存在的主要问题,下列表述不当的是()。
①
A.高层次人才欠缺
②
B.体制机制障碍
③
C.基层和非公领域完善
④
D.公共服务体系不健全
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【单选题】
我国的专业技术人才队伍建设工作必须以( )人才为重点。
①
A.低层次
②
B.中层次
③
C.低中层次
④
D.高层次
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【单选题】
对我国的专业技术人才队伍建设的现状,下列描述正确的是( )。
①
A.已适应日益剧烈的国际人才竞争态势
②
B.已符合深入落实科学发展观的要求
③
C.未达到全面建设小康社会的目标
④
D.已赶上加快建设创新型国家的步伐
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【多选题】
在未来几年,我国专业技术人才队伍建设工作必须( )。
①
A.把促进发展贯彻始终
②
B.超越人才成长规律
③
C.坚持统筹兼顾
④
D.以改革创新为动力
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【多选题】
加强专业技术人才队伍建设的重要意义在于( )。
①
A.是贯彻落实科学发展观必然要求
②
B.是应对国际激烈竞争的迫切需要
③
C.是全面推进人力资源社会保障工作的重要内容
④
D.是提高企业竞争力的具体措施
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【多选题】
我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有( )。
①
A.国家高级专家选拔培养制度
②
B.专业技术人员宏观管理制度
③
C.留学人员回国工作制度
④
D.博士后制度
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随机题目
【单选题】
在组织行为学的应用过程中,我们应对人性持有()的观点。
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
在人的个性中,受先天因素影响最大的是()。
①
能力
②
性格
③
气质
④
态度
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【单选题】
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。
①
公司没有做到奖罚分明
②
奖励不够及时
③
公司没有做到奖人所需、形式多变
④
员工太挑剔
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【单选题】
人在同一时间内会有多种需要和动机,属于下列哪种人性假设?
①
社会人
②
经济人
③
复杂人
④
自我实现人
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【单选题】
在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着后来对他再次发生的知觉,称之()。
①
知觉防御
②
晕轮效应
③
首因效应
④
投射
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【单选题】
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()。
①
气质
②
个性
③
能力
④
性格
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【单选题】
( )是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
①
知识
②
能力
③
心理素质
④
心理条件
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【单选题】
气质类型中多血质的主要行为特征( )。
①
缓慢稳重
②
小心迟疑
③
精力充沛
④
胆量较大
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【单选题】
将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型,这是按照哪一个标准划分的()。
①
神经过程的特征
②
心理活动的倾向性
③
占优势的心理机能
④
思想行为的独立性
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【单选题】
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
①
群体促进效应
②
社会惰化效应
③
协同效应
④
责任分摊效应
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