背景相似的团队成员在工作中更容易创新。

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【判断题】【消耗次数：1】

背景相似的团队成员在工作中更容易创新。

① 正确

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【单选题】在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）。

① 团队成员互相诋毁

② 团队成员宁愿自己做自己的事

③ 团队成员可以自由地发表不同意见

④ 团队成员不愿意承担风险

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【判断题】教师的教学效能感会影响教师在工作中的努力程度，影响教师在工作中的经验总结和进一步的学习，但是不会影响教师在工作中的情绪。

① 正确

② 错误

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【单选题】团队领导要想具备团队支持能力，必须做到？①让团队成员了解自己的重要性； ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去； ③不断鼓励团队成员； ④了解团队成员的生活情况。

① ①②③

② ①③④

③ ①②④

④ ②③④

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【多选题】在工作中施展个人才能的主要策略包括（）。

① 制定现实的目标

② 构建合理的知识结构

③ 发展社会交往能力

④ 提高组织管理能力

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【单选题】在工作中防止“过”或“不及”的关键在于

① 抓住事物的主要矛盾

② 认识事物的量

③ 确定事物的质

④ 把握事物的度

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【判断题】电压互感器在工作中，副方不能短路。

① 正确

② 错误

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【单选题】拥有梦想、（），是在工作中展现魅力的两大条件。

① A.踏实苦干

② B.勤学苦练

③ C.团结同事

④ D.提高素养

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【判断题】通过连轴器联接的两轴可在工作中随时分离。

① 正确

② 错误

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【单选题】某单位在工作中犯了严重错误，市政府决定进行公开批评，应用什么文种合适？（ ????? ）

① 通报

② 通告

③ 公告或通告

④ 通报或决定

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【多选题】公共关系公司在工作中应自觉遵守的原则有( )。

① 遵纪守法

② 讲求真实准确

③ 不干涉内务

④ 保守秘密

⑤ 为相互竞争的委托单位同时服务

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【判断题】加速时间和最大爬坡度表示汽车的动力性能。

① 正确

② 错误

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【判断题】汽车最小离地间隙越大，通过性越差。

① 正确

② 错误

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【判断题】若汽车后备功率愈大，则加速时间愈长，汽车动力性愈差。

① 正确

② 错误

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【单选题】与汽车滚动阻力系数无关的因素是_________。

① 轮胎结构

② 轮胎气压

③ 汽车质量

④ 汽车速度

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【单选题】人体对垂直振动最敏感的频率范围是_________。

① 1-2以下Hz

② 2.8Hz

③ 4-8Hz

④ 4-12.5Hz

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【单选题】四档变速器中能使汽车产生最大爬坡度的档位是_________。

① Ⅰ档

② Ⅱ档

③ Ⅲ档

④ Ⅳ档

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【单选题】峰值附着系数所对应的滑动率为_________。

① 10%一下

② 15-20%

③ 30-40%

④ 100%

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【单选题】评价汽车振动对人体舒适和健康的影响时，一般采用的评价参数是_________。

① 峰值系数

② 车身加速度

③ 加权加速度均方根值

④ 功率谱密度

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【单选题】有利于汽车不足转向特性的汽车结构参数是_________。

① 质心前移

② 质心后移

③ 增加轮胎直径

④ 减少轮胎直径

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【判断题】当地面制动力达到附着力数值后，地面制动力不再随着制动踏板力的上升而增加。

① 正确

② 错误

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