【单选题】【消耗次数:1】
我国的专业技术人才队伍建设工作必须以( )人才为重点。
A.低层次
B.中层次
C.低中层次
D.高层次
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【多选题】 在未来几年,我国专业技术人才队伍建设工作必须( )。
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【单选题】 我国专业技术人才队伍建设必须坚持( )管人才原则。
①  A.中国共产党
②  B.军队
③  C.人民
④  D.政府
【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
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【多选题】 我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有( )。
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①  A.是贯彻落实科学发展观必然要求
②  B.是应对国际激烈竞争的迫切需要
③  C.是全面推进人力资源社会保障工作的重要内容
④  D.是提高企业竞争力的具体措施
【单选题】 对我国的专业技术人才队伍建设的现状,下列描述正确的是( )。
①  A.已适应日益剧烈的国际人才竞争态势
②  B.已符合深入落实科学发展观的要求
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【多选题】 下列关于我国专业技术人才队伍建设的主要原则描述正确的是( )。
①  A.坚持以科学发展观为统领
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【判断题】 负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。
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②  错误
【单选题】 关于我国专业技术人才队伍建设存在的主要问题,下列表述不当的是()。
①  A.高层次人才欠缺
②  B.体制机制障碍
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【多选题】 精神激励的常用形式有()。
①  表彰与批评
②  奖金
③  培训
④  工资
⑤  改善工作环境
【判断题】 由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①  正确
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①  正确
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①  招聘会
②  报纸
③  网上招聘
④  猎头公司
【单选题】 对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①  提薪
②  升职
③  解聘威胁
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【多选题】 完整的企业文化应包括的内容是()。
①  表层文化
②  中层文化
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④  上层文化
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①  IS09001
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③  IS09003
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【单选题】 在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()。
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【单选题】 目标管理(BMO),是美国学者()于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。
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【单选题】 企业管理的二重性是指()。
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