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【单选题】【消耗次数:1】
我国的专业技术人才队伍建设工作必须以( )人才为重点。
①
A.低层次
②
B.中层次
③
C.低中层次
④
D.高层次
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相关题目
【多选题】
在未来几年,我国专业技术人才队伍建设工作必须( )。
①
A.把促进发展贯彻始终
②
B.超越人才成长规律
③
C.坚持统筹兼顾
④
D.以改革创新为动力
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【单选题】
我国专业技术人才队伍建设必须坚持( )管人才原则。
①
A.中国共产党
②
B.军队
③
C.人民
④
D.政府
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【多选题】
我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有( )。
①
A.国家高级专家选拔培养制度
②
B.专业技术人员宏观管理制度
③
C.留学人员回国工作制度
④
D.博士后制度
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【多选题】
加强专业技术人才队伍建设的重要意义在于( )。
①
A.是贯彻落实科学发展观必然要求
②
B.是应对国际激烈竞争的迫切需要
③
C.是全面推进人力资源社会保障工作的重要内容
④
D.是提高企业竞争力的具体措施
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【单选题】
对我国的专业技术人才队伍建设的现状,下列描述正确的是( )。
①
A.已适应日益剧烈的国际人才竞争态势
②
B.已符合深入落实科学发展观的要求
③
C.未达到全面建设小康社会的目标
④
D.已赶上加快建设创新型国家的步伐
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【多选题】
下列关于我国专业技术人才队伍建设的主要原则描述正确的是( )。
①
A.坚持以科学发展观为统领
②
B.坚持以科学人才观为指导
③
C.坚持以能力建设为主题
④
D.坚持各类人才协调发展
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【判断题】
负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于我国专业技术人才队伍建设存在的主要问题,下列表述不当的是()。
①
A.高层次人才欠缺
②
B.体制机制障碍
③
C.基层和非公领域完善
④
D.公共服务体系不健全
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随机题目
【单选题】
公司采用剩余股利政策分配利润的根本理由在于( )。
①
使公司的利润分配具有较大的灵活性
②
降低综合资本成本
③
稳定对股东的利润分配额
④
使对股东的利润分配与公司的盈余紧密配合
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【单选题】
下列经济业务中,会引起企业速动比率提高的是( )。
①
销售产成品
②
收回应收账款
③
购买短期债券
④
用固定资产对外进行长期投资
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【判断题】
企业采用股票股利进行股利分配,会减少企业的股东权益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在其它条件相同情况下,如果流动比率大于1,则意味着营运资本必然大于零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市盈率指标主要用来评估股票的投资价值与风险。如果某股票的市盈率为40,则意味着该股票的投资收益率为2.5%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市盈率是指股票的每股市价与每股收益的比率,该比率的高低在一定程度上反映了股票的投资价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与发放现金股利相比,股票回购可以提高每股收益,使股价上升或将股价维持在一个合理的水平上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业持有一定量现金的动机主要包括( )。
①
交易动机
②
预防动机
③
降低持有成本动机
④
提高短期偿债能力动机
⑤
投机动机
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【多选题】
存货经济批量模型中的存货总成本由以下方面的内容构成( )。
①
进货成本
②
储存成本
③
缺货成本
④
折扣成本
⑤
谈判成本
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【多选题】
一般认为,影响股利政策制定的因素有( )。
①
管理者的态度
②
公司未来投资机会
③
股东对股利分配的态度
④
相关法律规定
⑤
企业内部留存收益
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