【多选题】【消耗次数:1】
加强专业技术人才队伍建设的重要意义在于( )。
A.是贯彻落实科学发展观必然要求
B.是应对国际激烈竞争的迫切需要
C.是全面推进人力资源社会保障工作的重要内容
D.是提高企业竞争力的具体措施
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【多选题】 我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有( )。
①  A.国家高级专家选拔培养制度
②  B.专业技术人员宏观管理制度
③  C.留学人员回国工作制度
④  D.博士后制度
【多选题】 在未来几年,我国专业技术人才队伍建设工作必须( )。
①  A.把促进发展贯彻始终
②  B.超越人才成长规律
③  C.坚持统筹兼顾
④  D.以改革创新为动力
【单选题】 对我国的专业技术人才队伍建设的现状,下列描述正确的是( )。
①  A.已适应日益剧烈的国际人才竞争态势
②  B.已符合深入落实科学发展观的要求
③  C.未达到全面建设小康社会的目标
④  D.已赶上加快建设创新型国家的步伐
【单选题】 我国的专业技术人才队伍建设工作必须以( )人才为重点。
①  A.低层次
②  B.中层次
③  C.低中层次
④  D.高层次
【单选题】 我国专业技术人才队伍建设必须坚持( )管人才原则。
①  A.中国共产党
②  B.军队
③  C.人民
④  D.政府
【多选题】 下列关于我国专业技术人才队伍建设的主要原则描述正确的是( )。
①  A.坚持以科学发展观为统领
②  B.坚持以科学人才观为指导
③  C.坚持以能力建设为主题
④  D.坚持各类人才协调发展
【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①  A.学习能力
②  B.管理能力
③  C.模仿能力
④  D.创新能力
【单选题】 我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
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【判断题】 按照全国人力资源社会保障工作会议的总体部署,做好当前专业技术人才工作,以队伍建设和制度改革为重点。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于我国专业技术人才队伍建设存在的问题,下列各项描述不正确的是( )。
①  A.基层人才队伍十分雄厚
②  B.自主创新能力不强
③  C.人才结构性矛盾突出
④  D.人才投入不足
随机题目
【单选题】 以下选项中,注册会计师不应认可的是
①  审计风险越大,需要的审计证据可能越多
②  审计证据质量越高,需要的审计证据可能越少
③  被审计单位管理层的可信赖度越高,所需审计证据的数量越少
④  如果审计证据的质量存在缺陷,仅靠获取更多的审计证据可能无法弥补其质量上的缺陷
【单选题】 审计人员可接受的审计风险为5%,评估被审计单位的重大错报风险为40%,则检查风险为
①  20%
②  70%
③  95%
④  12.5%
【单选题】 下列审计证据中,属于加工证据的是
①  现金监盘表
②  会计凭证
③  会计帐簿
④  财务报表
【单选题】 不论重大错报风险的评估结果如何,审计人员都应对各重要账户或交易类别进行
①  详细审计
②  抽样审计
③  实质性测试
④  控制测试
【单选题】 审计风险模型表述为
①  审计风险=固有风险*控制风险
②  审计风险=固有风险*控制风险*检查风险
③  审计风险=固有风险**检查风险
④  审计风险=重大错报风险*检查风险
【单选题】 从8000张现金支出凭证中抽取400张进行审计,采用系统抽样法,则抽样间隔数为
①  10
②  20
③  30
④  40
【单选题】 注册会计师针对认定层次重大错报风险的评估确定了进一步审计程序的
①  实质性测试方案
②  总体审计方案
③  控制测试方案
④  具体审计方案
【单选题】 财务报表层次的重大错报很可能源于薄弱的
①  控制环境
②  控制措施
③  固有风险
④  控制方式
【单选题】 合理提出审计报告,达到审计目标的重要条件是要有充分、适当的
①  审计证据
②  审计资料
③  审计建议书
④  审计约定书
【单选题】 对已发现的重大违反法规行为,注册会计师首先应当
①  与适当层次的管理层沟通
②  与治理层沟通
③  与被审计单位的律师沟通
④  向监管机构报告