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【单选题】【消耗次数:1】
( )是我国专业技术人才管理的基本制度,是评价专业技术人员学术技术水平和专业职能力的主要制度。
①
A.继续教育制度
②
B.职称制度
③
C.专业技术人才聘用制度
④
D.学位制度
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相关题目
【单选题】
下列对我国专业技术人员继续教育制度的主要问题,表述不当的是()。
①
A.经费投入不足
②
B.发展不够平衡
③
C.培训质量亟待提高
④
D.国有大企业继续教育难以有效开展
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【单选题】
专业技术人员申报专业技术资格评审,不实行()制度
①
审核公示
②
结果公示
③
过程公示
④
条例公司
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【多选题】
我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有( )。
①
A.国家高级专家选拔培养制度
②
B.专业技术人员宏观管理制度
③
C.留学人员回国工作制度
④
D.博士后制度
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【判断题】
负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是( )。
①
A.民办高校专业技术人员
②
B.民营企业专业技术人员
③
C.事业单位专业技术人员
④
D.外资企业专业技术人员
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【单选题】
职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是( )。
①
A.民办高校专业技术人员
②
B.民营企业专业技术人员
③
C.事业单位专业技术人员
④
D.外资企业专业技术人员
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【多选题】
我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括()。
①
A.队伍整体实力持续增强
②
B.政策创新和制度改革稳步推进
③
C.重大人才工程取得突破
④
D.专业技术人才服务体系逐步健全
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【判断题】
专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
基于战略管理过程的集团管理报告体系,应在报告内容体现:战略及预算目标;( );差异分析;未来管理举措等四项内容。
①
实际业绩
②
经营业绩
③
集团业绩
④
总体业绩
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【单选题】
流动比率,它是( )与流动负债的比率。
①
流动资产
②
固定资产
③
速动资产
④
无形资产
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【判断题】
如果集团下属子公司属于集团总部的控股子公司,则总部有权直接下达预算目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基于战略管理需要,集团总部大多拥有集团资本分配权,下属成员单位只拥有投资预算执行权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盈利水平反映公司管理能力,同时也反映了公司满足利益相关者(股东、债权人、员工等)利益诉求的程度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有( )。
①
偿债风险指标
②
经营与增长指标
③
盈利能力指标
④
行业影响评价指标
⑤
资产运营能力指标
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【多选题】
与单一企业组织相比,企业集团业绩评价具有( )等特点。
①
多层级性
②
复杂性
③
简单性
④
战略导向性
⑤
方便性
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【单选题】
下列不属于反映偿债能力的财务指标有( )。
①
流动比率
②
速动比率
③
资产负债率
④
应收账款周转率
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【判断题】
企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。
①
正确
②
错误
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