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【判断题】【消耗次数:1】
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
有利于组织执行力的领导者行为有()。
①
任人唯亲
②
实事求是
③
后续追踪
④
以自我为中心
⑤
了解你的企业与员工
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【判断题】
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
①
新员工招聘
②
建立明确可行的工作目标
③
定期的道德教育
④
以上都是
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【单选题】
毛泽东在( )中,把党的思想路线概括为“实事求是”,并对实事求是做出了解释。
①
《中国革命战争的战略问题》
②
《星星之火,可以燎原》
③
《中国社会各阶级分析》
④
《改造我们的学习》
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【单选题】
了解企业就要了解企业的( ),即企业的文化与宗旨。
①
产品
②
背景
③
实力
④
理念
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【单选题】
职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和( )
①
了解自己的家庭情况与职业发展条件
②
了解自己家庭情况对职业发展的有利条件
③
了解职业发展的有利条件
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随机题目
【多选题】
国际储备的构成包括( )
①
黄金储备
②
外汇储备
③
在IMF的储备头寸
④
特别提款权
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【单选题】
普通提款权不包括
①
成员国向IMF缴纳份额中的本币部分
②
成员国向IMF缴纳份额中的外汇部分
③
IMF用去的本币持有量部分
④
IMF从成员国的借款
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【单选题】
安全性、流动性与营利性成正相关关系
①
对
②
错
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【单选题】
储备货币分散化的积极影响不包括
①
缓解了特里芬难题
②
促进了各国货币政策的协调
③
便于国际储备资产的管理
④
有利于防范汇率风险
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【单选题】
进出口规模与国际储备需求成正比
①
对
②
错
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【单选题】
储备货币多元化出现在
①
20世纪60年代
②
20世纪70年代
③
20世纪80年代
④
20世纪90年代
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【单选题】
持有储备的成本与国际储备需求成
①
正比
②
反比
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【单选题】
储备货币贬值,通常会引起外汇储备
①
数量增加
②
数量减少
③
实际价值增加
④
实际价值减少
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【单选题】
固定汇率制度的优点不包括
①
固定汇率制有利于促进国际贸易、国际借贷和国际投资的发展
②
汇率能发挥调节国际收支的作用
③
固定汇率制为一国宏观经济政策提供自律
④
固定汇率制有助于促进国际经济合作
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【单选题】
对资本输出的外汇管制发达国家一般采取鼓励政策
①
限制政策
②
鼓励政策
③
自由放任政策
④
严格禁止政策
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