【判断题】【消耗次数:1】
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
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相关题目
【多选题】 有利于组织执行力的领导者行为有()。
①  任人唯亲
②  实事求是
③  后续追踪
④  以自我为中心
⑤  了解你的企业与员工
【判断题】 组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
①  新员工招聘
②  建立明确可行的工作目标
③  定期的道德教育
④  以上都是
【单选题】 毛泽东在( )中,把党的思想路线概括为“实事求是”,并对实事求是做出了解释。
①  《中国革命战争的战略问题》
②  《星星之火,可以燎原》
③  《中国社会各阶级分析》
④  《改造我们的学习》
【单选题】 了解企业就要了解企业的( ),即企业的文化与宗旨。
①  产品
②  背景
③  实力
④  理念
【多选题】 管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①  A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②  B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③  C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④  D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【单选题】 职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和( )
①  了解自己的家庭情况与职业发展条件
②  了解自己家庭情况对职业发展的有利条件
③  了解职业发展的有利条件
随机题目
【多选题】 国际储备的构成包括( )
①  黄金储备
②  外汇储备
③  在IMF的储备头寸
④  特别提款权
【单选题】 普通提款权不包括
①  成员国向IMF缴纳份额中的本币部分
②  成员国向IMF缴纳份额中的外汇部分
③  IMF用去的本币持有量部分
④  IMF从成员国的借款
【单选题】 安全性、流动性与营利性成正相关关系
① 
② 
【单选题】 储备货币分散化的积极影响不包括
①  缓解了特里芬难题
②  促进了各国货币政策的协调
③  便于国际储备资产的管理
④  有利于防范汇率风险
【单选题】 进出口规模与国际储备需求成正比
① 
② 
【单选题】 储备货币多元化出现在
①  20世纪60年代
②  20世纪70年代
③  20世纪80年代
④  20世纪90年代
【单选题】 持有储备的成本与国际储备需求成
①  正比
②  反比
【单选题】 储备货币贬值,通常会引起外汇储备
①  数量增加
②  数量减少
③  实际价值增加
④  实际价值减少
【单选题】 固定汇率制度的优点不包括
①  固定汇率制有利于促进国际贸易、国际借贷和国际投资的发展
②  汇率能发挥调节国际收支的作用
③  固定汇率制为一国宏观经济政策提供自律
④  固定汇率制有助于促进国际经济合作
【单选题】 对资本输出的外汇管制发达国家一般采取鼓励政策
①  限制政策
②  鼓励政策
③  自由放任政策
④  严格禁止政策