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【判断题】【消耗次数:1】
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
有利于组织执行力的领导者行为有()。
①
任人唯亲
②
实事求是
③
后续追踪
④
以自我为中心
⑤
了解你的企业与员工
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【判断题】
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
①
新员工招聘
②
建立明确可行的工作目标
③
定期的道德教育
④
以上都是
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【单选题】
毛泽东在( )中,把党的思想路线概括为“实事求是”,并对实事求是做出了解释。
①
《中国革命战争的战略问题》
②
《星星之火,可以燎原》
③
《中国社会各阶级分析》
④
《改造我们的学习》
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【单选题】
了解企业就要了解企业的( ),即企业的文化与宗旨。
①
产品
②
背景
③
实力
④
理念
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【单选题】
职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和( )
①
了解自己的家庭情况与职业发展条件
②
了解自己家庭情况对职业发展的有利条件
③
了解职业发展的有利条件
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随机题目
【判断题】
权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。
①
正确
②
错误
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【判断题】
慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
交往频率与喜欢程度是相关的,交往频率高的人彼此喜欢的程度也高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行积极心理暗示就会心想事成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
依恋是生来就有的,是人的基本情感需求体现。
①
正确
②
错误
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【多选题】
非言语沟通功能,除了提供信息、调控交往以外,还有()
①
A.社交控制
②
B.表征功能
③
C.服务-任务功能
④
D.界定人际关系
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【多选题】
管理者在减少职业倦怠中的责任( )
①
A.确立岗位职责
②
B.制定有效的公平奖惩机制
③
C.建立有效的内部沟通平台
④
D.加大对员工的支持
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【多选题】
情商的核心是情绪情感能力,包括()
①
A.准确评价和表达情绪的能力
②
B.有效地调节情绪的能力
③
C.情绪体验能力
④
D.意志过程的能力
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【多选题】
夫妻间良好的沟通方法有()
①
A.精确表述
②
B.积极倾听
③
C.控制情绪
④
D.尊重对方
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