【判断题】【消耗次数:1】
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
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相关题目
【多选题】 有利于组织执行力的领导者行为有()。
①  任人唯亲
②  实事求是
③  后续追踪
④  以自我为中心
⑤  了解你的企业与员工
【判断题】 组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
①  新员工招聘
②  建立明确可行的工作目标
③  定期的道德教育
④  以上都是
【单选题】 毛泽东在( )中,把党的思想路线概括为“实事求是”,并对实事求是做出了解释。
①  《中国革命战争的战略问题》
②  《星星之火,可以燎原》
③  《中国社会各阶级分析》
④  《改造我们的学习》
【单选题】 了解企业就要了解企业的( ),即企业的文化与宗旨。
①  产品
②  背景
③  实力
④  理念
【多选题】 管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①  A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②  B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③  C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④  D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【单选题】 职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和( )
①  了解自己的家庭情况与职业发展条件
②  了解自己家庭情况对职业发展的有利条件
③  了解职业发展的有利条件
随机题目
【判断题】 关系模式一定是满足1NF的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在构建E-R图时,属性和实体之间也可以具有联系。
①  正确
②  错误
【判断题】 数据库设计过程中所设计的关系模式总是规范化程度越高越好。
①  正确
②  错误
【多选题】 当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突,具体包括( )。
①  A.属性冲突
②  B.语法冲突
③  C.结构冲突
④  D.命名冲突
【多选题】 若属性X函数依赖于属性Y时,则属性X与属性Y之间可能具有( )。
①  A.一对一关系
②  B.一对多关系
③  C.多对一关系
④  D.多对多关系
【多选题】 数据库需求分析时,数据字典包括( )。
①  A.数据流
②  B.数据结构
③  C.数据项
④  D.数据的结合
【单选题】 ER(实体联系模型)模型是数据库的设计工具之一,它一般适用于建立数据库的( )。
①  A.概念模型
②  B.逻辑模型
③  C.内部模型
④  D.外部模型
【单选题】 从E-R模型关系向关系模型转换时,一个M:N联系转换为关系模式时,该关系模式的关键字是( )。
①  A.M端实体的关键字
②  B.N端实体的关键字
③  C.M端实体关键字与N端实体关键字组合
④  D.重新选取其他属性
【单选题】 如果一个关系属于3NF,则它( )。
①  A.必然属于2NF
②  B.必然属于4NF
③  C.可能不属于2NF
④  D.必然属于BCNF
【单选题】 3NF规范到BCNF,必须消除( )
①  A.非主属性对键的部分函数依赖
②  B.非主属性对键的传递函数依赖
③  C.主属性对键的部分和传递函数依赖
④  D.非平凡且非函数依赖的多值依赖