我国在加强专业技术人才队伍建设方面的重要制度有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.国家高级专家选拔培养制度

② B.专业技术人员宏观管理制度

③ C.留学人员回国工作制度

④ D.博士后制度

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【单选题】（）是我国专业技术人才管理的基本制度，是评价专业技术人员学术技术水平和专业职能力的主要制度。

① A.继续教育制度

② B.职称制度

③ C.专业技术人才聘用制度

④ D.学位制度

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【判断题】专业技术人员管理司负责留学人员回国工作和来华（回国）定居专家工作。

① 正确

② 错误

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【多选题】在未来几年，我国专业技术人才队伍建设工作必须（）。

① A.把促进发展贯彻始终

② B.超越人才成长规律

③ C.坚持统筹兼顾

④ D.以改革创新为动力

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【多选题】加强专业技术人才队伍建设的重要意义在于（）。

① A.是贯彻落实科学发展观必然要求

② B.是应对国际激烈竞争的迫切需要

③ C.是全面推进人力资源社会保障工作的重要内容

④ D.是提高企业竞争力的具体措施

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【单选题】我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（）。

① A.学习能力

② B.管理能力

③ C.模仿能力

④ D.创新能力

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【单选题】我国专业技术人才队伍的建设，要着力提升专业技术人才的（）。

① A.学习能力

② B.管理能力

③ C.模仿能力

④ D.创新能力

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【单选题】我国的专业技术人才队伍建设工作必须以（）人才为重点。

① A.低层次

② B.中层次

③ C.低中层次

④ D.高层次

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【判断题】负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。

① 正确

② 错误

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【单选题】专业技术人员申报专业技术资格评审,不实行()制度

① 审核公示

② 结果公示

③ 过程公示

④ 条例公司

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【单选题】我国专业技术人才队伍建设必须坚持（）管人才原则。

① A.中国共产党

② B.军队

③ C.人民

④ D.政府

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【单选题】管理学中的人员配备，是对（　　）的配备。

① 全体人员

② 基层人员

③ 中层人员

④ 高层人员

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【单选题】下列选项中属于企业的短期决策的是（）

① 投资方向的选择

② 经营范围的确定

③ 组织规模的确定

④ 企业日常营销

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【单选题】采用“集中政策，分散经营”的组织结构是（　　）。

① 直线制

② 直线职能制

③ 事业部制

④ 矩阵制

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【单选题】管理者职权除了惩罚权、奖赏权，还有

① 领导权

② 控制权

③ 支配权

④ 指示权

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【单选题】管理的本质是（）

① 计划

② 组织

③ 协调

④ 领导

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【单选题】政府贷款和补贴对某些行业的发展也有着积极的影响，这种影响应该属于下列哪种因素？（）

① 政治法律因素

② 经济因素

③ 社会文化因素

④ 技术因素

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【单选题】（）被称为“现代经营理论之父”

① 泰罗

② 法约尔

③ 韦伯

④ 德鲁克

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【单选题】以下哪一项不是管理者的决策活动的角色（）

① 企业家

② 矛盾排除者

③ 资源分配者

④ 信息监督者

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【单选题】在组织中的达到同一目标的全部活动，有且只能有一个领导和一个计划，这是法约尔一般管理原理中（）

① 统一指挥原理

② 集权与分权原理

③ 统一领导原理

④ 等级制度

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【单选题】对于我国一个以小儿健康食品为主的组织，（）属于任务环境

① 中国的饮食习惯

② 食品安全法

③ 儿童的饮食习惯

④ 食品技术发展

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