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【判断题】【消耗次数:1】
人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
团队总是可以促成团队成员之间的合作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①
团队KSAs
②
投入-产出
③
任务关联
④
自我管理
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【判断题】
团队一般由三个以上成员构成,初期以6~8人为宜。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列犯罪中,不需要数额较大就可以构成犯罪的是?
①
抢劫罪
②
抢夺罪
③
盗窃罪
④
敲诈勒索罪
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【单选题】
以下不属于团队的构成要素的是( )。
①
A.目标
②
B.人
③
C.权限
④
D.战略
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【单选题】
以下不属于团队的构成要素的是( )。
①
A.目标
②
B.人
③
C.权限
④
D.战略
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【判断题】
中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①
能力互补
②
知识互补
③
年龄互补
④
性别互补
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【单选题】
跨组织的成员构成,通过通信和信息技术进行对接,合作完成任务的团队称为()团队。
①
跨地区
②
跨组织
③
跨职能
④
虚拟
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【单选题】
核心团队成员流失是( )原因。
①
没有回报,缺乏人同
②
AB都正确
③
事情烦琐,工作量大
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随机题目
【单选题】
德国对科研工作的法律原则是()
①
国家干预
②
科研机构自由
③
科学家自由
④
科研自由
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【判断题】
五福包括:寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命
①
正确
②
错误
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【判断题】
除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些是正确的说法
①
德国改变移民政策,为国外高级技术人才“开绿灯”
②
64万欧元
③
为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施
④
德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
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【单选题】
对人才的误解来自于()
①
对幸福的误解
②
对教育的误解
③
对成功的误解
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【单选题】
创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
①
李彦宏
②
牛根生
③
马化腾
④
潘刚
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【单选题】
不属于专业技术人员的是()
①
军人
②
民间石雕艺人
③
教师
④
广告设计者
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【单选题】
怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()
①
每天运动
②
每天对着镜子练习微笑
③
每天大吼大叫
④
每天看书
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【单选题】
年轻人为什么总是跳槽?()
①
心理浮躁
②
薪水太低
③
盲目找不到合适的工作
④
对公司不满意
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