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【判断题】【消耗次数:1】
职业发展目标按时间划分,有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【单选题】
、职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【判断题】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育目标分为长期目标和短期目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于长期目标,说法正确的是?
①
长期目标代表了个人对未来的理想和期望
②
长期目标是具体精确的
③
长期目标一般是3到5年
④
长期目标是衡量进步的里程碑
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【判断题】
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。( )
①
对
②
错
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【判断题】
项目的目标应该细化为范围目标、时间目标、成本目标和质量目标。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有( )。
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
未来目标
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【判断题】
战略目标是一个长期目标,因此,战略管理也是一个长期的动态过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
短期目标是指2~5年内的目标与任务。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
预计资产负债表和预计利润表构成了整个财务预算
①
正确
②
错误
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【判断题】
在一定的时空条件下,可控成本与不可控成本可以实现相互转化
①
正确
②
错误
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【判断题】
定额法是一种单纯计算产品实际成本的成本计算方法
①
正确
②
错误
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【判断题】
编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同,可分固定预算方法和弹性预算方法两大类
①
正确
②
错误
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【判断题】
编制经营预算、财务预算与资本支出预算的期间,通常以1年为期
①
正确
②
错误
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【判断题】
在编制生产预算时,应考虑产成品期初存货水平
①
正确
②
错误
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【判断题】
利润中心是企业责任中心的最高层次,也是决定企业经济效益高低的关键部门
①
正确
②
错误
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【判断题】
销售预算是以生产预算为依据编制的
①
正确
②
错误
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【判断题】
作业是作业成本计算法的核心
①
正确
②
错误
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【判断题】
成本动因与作业之间是一对一的对应关系
①
正确
②
错误
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