【判断题】【消耗次数:1】
工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。
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相关题目
【多选题】 工作上的哪些要求容易引发职业倦怠( )
①  A.工作时间过长
②  B.工作强度过高
③  C.紧迫时限下工作
④  D.不迟到不早退
【判断题】 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①  正确
②  错误
【判断题】 学前教育教师容易产生职业倦怠。()
①  正确
②  错误
【判断题】 助人行业容易出现职业倦怠。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于在职业倦怠的观点,错误的是( )。
①  不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
②  引起职业倦怠的因素主要是个人原因
③  工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我
④  营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感
【单选题】 对职业倦怠表述中正确的是( )
①  A.只在意志薄弱的人身上才会出现
②  B.努力工作的人不会出现
③  C.工作挑战性低就不会出现
④  D.人人都有可能会遭遇
【多选题】 职业倦怠发出的信号和警示是( )
①  A.人际困扰
②  B.健康危机
③  C.工作挫折
④  D.工作匹配问题
【单选题】 职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
①  A.生活
②  B.工作
③  C.家庭
④  D.人际关系
【单选题】 职业倦怠源于( )的疲乏
①  A.身体
②  B.心理
③  C.工作
④  D.人际
【多选题】 下面哪些看法是对职业倦怠的误解( )
①  A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②  B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③  C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④  D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
随机题目
【单选题】 交感神经兴奋的表现不包括()。。
①  血压升高
②  瞳孔放大
③  呼吸平稳
④  心跳加速
【单选题】 以下因素中,和压力呈正相关关系的是()。。
①  应对能力
②  压力事件的可预测性
③  压力事件的可预测性
④  认知负向程度
【单选题】 “不是事情本身使你不快乐, 是你对事情的看法使你不快乐”是()的名言。。
①  叔本华
②  拜伦
③  契诃夫
④  伊壁鸠鲁
【单选题】 根据本讲,社会支持系统的功能不包括()。。
①  情感性
②  信息性
③  工具性
④  引导性
【单选题】 在压力管理MATIX模型中,和头脑中的不良的体验、想法等辩驳,选择有价值的行为、行动,对应()象限。。
①  朝向价值+向内
②  远离价值+向内
③  远离价值+向外
④  朝向价值+向外
【单选题】 根据本讲,第二次人工智能浪潮依托知识积累构建模型的()。。
①  专家系统时代
②  机器翻译时代
③  20世纪60年代
④  以上都不是
【单选题】 根据本讲,人工智能技术在政务服务流程智能化领域可以应用在三个环节()。。
①  事前
②  预测
③  心灵
④  事前
【单选题】 根据本讲,()改革大背景下各部门间的数据共享程度决定着改革的最终成效。。
①  互联网+政务服务
②  互联网+电子商务
③  6×12
④  以上都不是
【单选题】 根据本讲,不属于人工智能研究领域热词的是()。。
①  人工智能
②  机械自动化
③ 
④  深度学习
【单选题】 根据本讲,人工智能的概念形成于(),迄今已经历了三次大的浪潮。。
①  20世纪40年代
②  20世纪50年代
③  20世纪60年代
④  20世纪70年代