【判断题】【消耗次数：1】
根据大数据时代信息传播的特点，分析个人隐私权利侵害行为的产生与方式没什么意义。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
侵害隐私权的行为主要有哪些？
【单选题】
下列行为中，不属于侵害他人隐私权的行为是（）。
①
对某官员的情妇进行“人肉搜索”
②
在朋友圈中公布朋友的病情并帮朋友募捐
③
公安部门为缉拿犯罪嫌疑人而公布其姓名、照片、身高、住所等身份信息
④
偶然得知某名人私生活并公开传播
【单选题】
位置信息和个人隐私之间的关系，以下说法正确的是（ ）
①
A.我就是普通人，位置隐私不重要，可随意查看
②
B.位置隐私太危险，不使用苹果手机，以及所有有位置服务的电子产品
③
C.需要平衡位置服务和隐私的关系，认真学习软件的使用方法，确保位置信息不泄露
④
D.通过网络搜集别人的位置信息，可以研究行为规律
【单选题】
信息隐私权保护的客体包括（ ）。
①
A. 个人属性的隐私权，以及个人属性被抽象成文字的描述或记录
②
B. 通信内容的隐私权
③
C. 匿名的隐私权
④
D. 以上都正确
【单选题】
信息隐私权保护的客体包括（ ）。
①
A. 个人属性的隐私权，以及个人属性被抽象成文字的描述或记录
②
B. 通信内容的隐私权
③
C. 匿名的隐私权
④
D. 以上都正确
随机题目
【单选题】
很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此，你的评价是：( )
①
企业管理应当纳入制度化，规范化的轨道
②
企业管理的首要问题在于创新
③
以上看法显示，变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④
小企业的重点是发展可务型管理，大企业的重点是开展变革型管理
【单选题】
当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐，而同时外部有良好机会时，可以采用下面哪一项战略( )
①
增长型战略
②
多种经营战略
③
扭转型战略
④
防御型战略
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
【单选题】
当小王在公司食堂就餐时，他注意到公告栏里有一条广告：诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于( )
①
通过信箱扩散信息
②
通过媒体传播信息
③
通过反馈收集信息
④
通过广告形式发布信息
【单选题】
关于组织文化，正确的说法是( )
①
变化较慢，一旦形成便日趋加强
②
变化较快，随时补充新的内容
③
变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
④
变化较快，特别企业管理人员变更时
【单选题】
在变革时代，创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。 同时，人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件，请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件( )
①
采用有机式组织结构
②
管理者有较长的任期
③
建立一种积极的文化
④
聘请专家作有关指导
【单选题】
通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，我们可以得出的是( )
①
全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，因而具有较高的管理效率
②
全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神
③
链式网络比全通道式网络更有激发力，增强组织的合作精神
④
链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真情况
【单选题】
为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是( )
①
对组织成员培养的需要
②
调动组织成员的积极性
③
组织成员对现任岗位不适应
④
人际关系问题