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【多选题】【消耗次数：1】
管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）
① A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
② B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③ C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④ D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。
①  对
②  错
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【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
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【单选题】 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
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①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
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【判断题】 员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应该特别重视（）。
①  新员工招聘
②  建立明确可行的工作目标
③  定期的道德教育
④  以上都是
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【判断题】 企业文化对员工行为具有无形的约束力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
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随机题目
【多选题】 通过增加排水途径，缩短排水距离，加速地基固结来进行地基处理的方法有：（）
①  砂井法；
②  堆载预压法；
③  塑料排水板法；
④  碎石桩法；
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【单选题】 在不出现负摩阻力的情况下，摩擦桩桩身轴力分布的特点之一是（）。
①  桩顶轴力最大；
②  桩端轴力最大；
③  桩身某处轴力最大；
④  桩身轴力为常量
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【单选题】 初步判断膨胀土的室内试验指标是：（）。
①  压缩模量；
②  孔隙比；
③  粉粒含量；
④  自由膨胀率；
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【单选题】 地基比例系数m和桩的变形系数α的量纲分别是（）。
①  MN/m4，1/m；
②  MN/m3，1/m；
③  MN/m4，无量纲；
④  MN/m3，无量纲
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【单选题】 为了保证地基和基础的稳定性，除岩石地基外，桥梁基础埋置深度应在天然地面或无冲刷的河流河底一下不小于（）米。
①  0.5m；
②  1m；
③  1.5m；
④  2m
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【多选题】 对于饱和软粘土适用的处理方法有（）。
①  碾压；
②  强夯；
③  降水预压；
④  堆载预压；
⑤  搅拌桩；(F)振冲碎石桩；
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【单选题】 塑料排水带的宽度为100mm，厚度为5mm，则其当量换算直径（换算系数取1.0）为（）。
①  25.2mm；
②  66.8mm；
③  33.4mm；
④  50.4mm；
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【多选题】 验算可能产生负摩阻力桩的单桩承载能力时，下列说法正确定的是（）。
①  桩侧摩阻力取整个桩长范围内的侧阻力之和；
②  负摩阻力应作为外荷载加以考虑；
③  桩侧摩阻力只计中性点以下桩段的侧摩阻力之和；
④  取中性点处作为验算截面；
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【单选题】 浅层平板载荷试验确定土的变形模量采用的方法是：（）。
①  半理论半经验的方法；
②  经验方法；
③  假定半无限体表面为柔性板上作用竖向荷载的线弹性理论；
④  假定半无限体表面为刚性平板上作用竖向荷载的线弹性理论；
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【多选题】 正循环旋转钻机所用钻头有：（）。
①  鱼尾钻头；
②  笼式钻头；
③  牙轮钻头；
④  刺猬钻头
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