【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
【判断题】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
【单选题】
员工对企业文化的认同是对( )的认同。
【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
【单选题】
为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
【单选题】
( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。