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【判断题】【消耗次数:1】
对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对自身持有负面评价,认为( )是成就感低落的表现。
①
A.领导不认可自己
②
B.同事都比自己优秀
③
C.自己不能有效地胜任工作
④
D.家庭负担过重
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【单选题】
()型领导者对下属和工作都漠不关心。
①
1-1
②
1-9
③
9-1
④
9-9
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【判断题】
具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【判断题】
工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式的管理
③
俱乐部式的管理
④
任务式管理
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【单选题】
根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响
①
积极
②
消极
③
互补
④
没有
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【单选题】
感到自己所有的情绪资源都已耗尽,对( )缺乏冲动,有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。
①
A.工作
②
B.目标
③
C.理想
④
D.任何事
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随机题目
【单选题】
引起的意识障碍多伴有脑神经反射异常的是
①
代谢紊乱
②
中毒
③
大脑皮质的局限性损伤
④
ARAS结构损害
⑤
贫血
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【单选题】
下列那项不是问诊的内容
①
一般项目
②
主诉、现病史
③
既往史
④
心理健康史
⑤
家族史
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【单选题】
患者感受最痛苦的症状为问诊内容的哪一项
①
一般项目
②
主诉
③
现病史
④
既往史
⑤
个人史
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【单选题】
病史采集时询问过去曾患过哪些疾病为
①
主诉、现病史
②
既往史
③
个人史
④
婚育史
⑤
家族史
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【单选题】
病史采集的主要手段是
①
问诊
②
视诊
③
触诊
④
叩诊
⑤
听诊
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【单选题】
问诊过程中,错误的做法是
①
尊重患者、认真聆听
②
把握问诊节奏,避免逼问
③
语言通俗易懂,避免使用有特定意义的医学术语
④
避免暗示性提问
⑤
及时核对信息,应重复提问
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【单选题】
浅部触诊法适用于
①
关节、阴囊、精索
②
阑尾压痛点
③
胆囊压痛点
④
腹部反跳痛
⑤
肾脏
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【单选题】
肺内巨大空洞、气胸、气腹叩诊音为
①
清音
②
浊音
③
鼓音
④
实音
⑤
过清音
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【单选题】
触诊对全身哪个部位的检查更重要
①
胸部
②
腹部
③
皮肤
④
神经系统
⑤
颈部
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【单选题】
视诊见患者呈屈膝仰卧位,考虑可能为
①
胃炎
②
肺炎
③
腹膜炎
④
心包积液
⑤
心绞痛
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