【判断题】【消耗次数:1】
对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
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【单选题】 对自身持有负面评价,认为( )是成就感低落的表现。
①  A.领导不认可自己
②  B.同事都比自己优秀
③  C.自己不能有效地胜任工作
④  D.家庭负担过重
【单选题】 ()型领导者对下属和工作都漠不关心。
①  1-1
②  1-9
③  9-1
④  9-9
【判断题】 具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。
①  放任式管理
②  团队式的管理
③  俱乐部式的管理
④  任务式管理
【判断题】 工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
①  放任式管理
②  团队式的管理
③  俱乐部式的管理
④  任务式管理
【单选题】 根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响
①  积极
②  消极
③  互补
④  没有
【单选题】 感到自己所有的情绪资源都已耗尽,对( )缺乏冲动,有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。
①  A.工作
②  B.目标
③  C.理想
④  D.任何事
随机题目
【单选题】 引起的意识障碍多伴有脑神经反射异常的是
①  代谢紊乱
②  中毒
③  大脑皮质的局限性损伤
④  ARAS结构损害
⑤  贫血
【单选题】 下列那项不是问诊的内容
①  一般项目
②  主诉、现病史
③  既往史
④  心理健康史
⑤  家族史
【单选题】 患者感受最痛苦的症状为问诊内容的哪一项
①  一般项目
②  主诉
③  现病史
④  既往史
⑤  个人史
【单选题】 病史采集时询问过去曾患过哪些疾病为
①  主诉、现病史
②  既往史
③  个人史
④  婚育史
⑤  家族史
【单选题】 病史采集的主要手段是
①  问诊
②  视诊
③  触诊
④  叩诊
⑤  听诊
【单选题】 问诊过程中,错误的做法是
①  尊重患者、认真聆听
②  把握问诊节奏,避免逼问
③  语言通俗易懂,避免使用有特定意义的医学术语
④  避免暗示性提问
⑤  及时核对信息,应重复提问
【单选题】 浅部触诊法适用于
①  关节、阴囊、精索
②  阑尾压痛点
③  胆囊压痛点
④  腹部反跳痛
⑤  肾脏
【单选题】 肺内巨大空洞、气胸、气腹叩诊音为
①  清音
②  浊音
③  鼓音
④  实音
⑤  过清音
【单选题】 触诊对全身哪个部位的检查更重要
①  胸部
②  腹部
③  皮肤
④  神经系统
⑤  颈部
【单选题】 视诊见患者呈屈膝仰卧位,考虑可能为
①  胃炎
②  肺炎
③  腹膜炎
④  心包积液
⑤  心绞痛