【判断题】【消耗次数:1】
对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
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【单选题】 对自身持有负面评价,认为( )是成就感低落的表现。
①  A.领导不认可自己
②  B.同事都比自己优秀
③  C.自己不能有效地胜任工作
④  D.家庭负担过重
【单选题】 ()型领导者对下属和工作都漠不关心。
①  1-1
②  1-9
③  9-1
④  9-9
【判断题】 具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。
①  放任式管理
②  团队式的管理
③  俱乐部式的管理
④  任务式管理
【判断题】 工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
①  放任式管理
②  团队式的管理
③  俱乐部式的管理
④  任务式管理
【单选题】 根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响
①  积极
②  消极
③  互补
④  没有
【单选题】 感到自己所有的情绪资源都已耗尽,对( )缺乏冲动,有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。
①  A.工作
②  B.目标
③  C.理想
④  D.任何事
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①  A.有效的干预措施
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③  C.膳食调查
④  D.体格检查和体格发育评价
⑤  E.实验室检查
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①  A.维生素A
②  B.维生素B1
③  C.维生素B12
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①  A 坚持社会主义道路
②  B 坚持人民民主专政
③  C 坚持共产党的领导
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①  A 非歧视原则
②  B 透明度原则
③  C 自由贸易原则
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【多选题】 如何实现各民族的共同繁荣?()
①  A 各民族地区发扬自力更生,艰苦奋斗的精神,发挥自身优势
②  B 需要国家在人财物方面的大力支持,给予发展的法律保障
③  C 需要发达地区的大力支援,先富帮后富,以实现共同富裕
④  D 保护好本地区的特色产业不被复制
【多选题】 为加快发展民族教育事业,内地省市根据国家要求认真落实对民族地区的教育对口支援工作。落实教育对口支援工作()
①  A 是增进民族平等和民族团结的政治保障
②  B 是贯彻我国处理民族关系的具体体现
③  C 保障了少数民族地区学生受教育的权利
④  D 体现了平等团结互助和谐的社会主义民族关系
【多选题】 我国为什么要坚持民族区域自治制度?
①  A 是适合我国国情的必然选择
②  B 符合执政党的政治思想
③  C 有利于维护国家的统一和安全
④  D 以上都不是
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①  A 吸收公众存款
②  B 发放货款
③  C 吸引投资
④  D 办理结算
【多选题】 《全国主体功能区规划》将我国国土空间分为哪几类主体功能区( )
①  A.优化开发区域
②  B.重点开发区域
③  C.一般开发区域
④  D.限制开发区域
⑤  E.禁止开发区域