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【判断题】【消耗次数：1】
依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）
①  A.很难对别人有信任感
②  B.拥有高度的自尊感
③  C.善于与他人建立安全信任关系
④  D.对配偶缺乏安全感
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【判断题】 恐惧有时候对自己来说是一种保护机制。
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )既是一种管理的方法，也是一种机制。
①  目标要求
②  目标确立
③  目标管理
④  目标指导
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【单选题】 （）是一种关于模型的抽象机制，起一种控制作用。
①  设计
②  主题
③  问题域
④  继承
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【判断题】 咳嗽是一种重要的防御机制。
①  正确
②  错误
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【简答题】 [填空]是一种关于模型的抽象机制，起一种控制作用。
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【判断题】 自我体验是一种情绪体验,即个体对自己所持有的一种态度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是一种压力下复原和成长的心理机制。
①  意志力
②  心理调节
③  心理韧性
④  自我修复
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【单选题】 自我控制能力本质上是一种（）。
①  精神力
②  能力
③  先天性能力
④  意志力
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【判断题】 只顾自己，不考虑别人是一种自我中心的表现。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
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【单选题】 薪酬的非货币形式不包括（ ）。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
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【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】 （ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
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【单选题】 （ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
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【单选题】 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
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【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
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【单选题】 绩效考评的内容不包括（ ）。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
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【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
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