青少年在青春期时生理和心理的发展是不均衡的。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】青少年在青春期时的心理发展矛盾表现有（）

① A.反抗性与依赖性并存

② B.闭锁性与开放性并存

③ C.勇敢与怯懦并存

④ D.高傲与自卑并存

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【多选题】青少年在青春期时，身体和生理机能发生的急剧变化主要表现在（）。

① A.外形变化

② B.内脏机能成熟

③ C.性格的成熟

④ D.性的成熟

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【单选题】下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）

① A.态度强硬、举止粗暴

② B.拥有高度的自尊感

③ C.漠不关心、冷淡相对

④ D.反抗的迁移性

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【多选题】进入青春期后的青少年的心境变化表现在（）

① A.烦恼突然增多

② B.易发怒

③ C.孤独

④ D.压抑

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【单选题】关于青春期心理卫生以下哪项是错误的

① 女性的性心理发育指青春期女性由于性生理的巨大变化而产生的心理变化

② 心理卫生指人的内心世界与外界环境间能保持协调与平衡

③ 对青春期的少女，学校没有必要对她们进行性教育

④ 青春期少女会产生对异性的兴趣，可能影响学业

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【判断题】青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。

① 正确

② 错误

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【单选题】青春期教育是（）心理健康教育的重点内容。

① A.小学低年级

② B.小学中高年级

③ C.初中

④ D.高中

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【判断题】性冲动是青少年发育过程中正常的生理现象和心理现象，大多数青少年都能自然度过。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据埃里克森心理发展八阶段理论,处于青春期的个体主要心理发展任务是建立（）

① 亲密感

② 勤奋

③ 自主性

④ 智慧

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【单选题】处于青春期的青少年经常会认为与其父母之间没有共同语言,从社会心理学的角度来看,以下最有可能的原因是()

① 有些家长不够关心孩子

② 由于地位障碍导致的沟通障碍

③ 孩子与家长所处的文化背景不同

④ 这些孩子个性有缺陷

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【单选题】防止低效招聘，应该从（）做起。

① 招聘原则

② 提高福利待遇

③ 招聘渠道

④ 培训

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【单选题】在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

① 招聘冻结

② 提前退休

③ 增加无薪休假

④ 裁员

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【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【单选题】人员招聘的直接目的是为了（）。

① 招聘到精英人员

② 获得组织所需要的人

③ 增加单位人力资源储备

④ 提高单位影响力

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【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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