【单选题】【消耗次数：1】
惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( )
①
A.惠普领导层身体力行地带动
②
B.运用职业化意识进行管理
③
C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
④
D.用统一的价值观进行管理
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【单选题】
惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明( )
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行的示范
④
D.运用职业化意识进行管理
【单选题】
惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ( )
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
④
D.运用职业化意识进行管理
【单选题】
惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（ ）
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行的示范
④
D.运用职业化意识进行管理
【多选题】
信息化建设主要任务是开发建设（）2大应用平台。A．水利工程标准化管理监督与服务平台B.水利工程信息运用平台C.水利工程运行管理平台D.县级水利信息与监督平台：。
①
A.水利工程标准化管理监督与服务平台
②
B.水利工程信息运用平台
③
C.水利工程运行管理平台
④
D.县级水利信息与监督平台
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