目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。

① A.个人执行力强，整个组织执行力就强

② B.个人执行力不强，组织执行力不会强

③ C.个人执行力是组织执行力的前提

④ D.组织执行力是个人执行力的平台

查看完整题目与答案

【单选题】关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。

① A.个人执行力强，整个组织执行力就强

② B.个人执行力不强，组织执行力不会强

③ C.个人执行力是组织执行力的前提

④ D.组织执行力是个人执行力的平台

查看完整题目与答案

【单选题】关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是

① A.个人执行力强，整个组织执行力就强

② B.个人执行力不强，组织执行力不会强

③ C.个人执行力是组织执行力的前提

④ D.组织执行力是个人执行力的平台

查看完整题目与答案

【判断题】目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】缺乏执行力的组织的共同特征是（）。

① A.组织缺乏明确目标

② B.成员过分认同组织目标

③ C.目标和成员间缺少联系

④ D. 缺少坦率沟通

查看完整题目与答案

【多选题】缺乏执行力的组织的共同特征是（）。

① A.组织缺乏明确目标

② B.成员过分认同组织目标

③ C.目标和成员间缺少联系

④ D.缺少坦率沟通

查看完整题目与答案

【单选题】在目标管理实践中，能够及时反馈信息的有效方法是（）

① 目标卡片制度

② 参与制目标设定法

③ 业绩评价法

④ 目标激励法

查看完整题目与答案

【单选题】培养团队高效的执行力的方法不包括（）。

① A.勇于改造团队

② B.建立核心团队

③ C.实行绩效管理

④ D.制定并遵守统一规范

查看完整题目与答案

【单选题】培养团队高效的执行力的方法不包括（）。

① A.勇于改造团队

② B.建立核心团队

③ C.实行绩效管理

④ D.制定并遵守统一规范

查看完整题目与答案

【判断题】强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】常见的基本体中，曲面体有______、_____、______

① 棱锥

② 圆柱

③ 圆锥

④ 球

查看完整题目与答案

【多选题】常见的基本体中，平面体有______、______

① 棱柱

② 棱锥

③ 圆柱

④ 圆锥

查看完整题目与答案

【单选题】只有定形尺寸没有定位尺寸的线段叫

① 已知线段

② 中间线段

③ 连接线段

查看完整题目与答案

【单选题】确定形体形状大小的尺寸称为_____

① 定形尺寸

② 定位尺寸

③ 总体尺寸

查看完整题目与答案

【单选题】确定形体间相对位置的尺寸称为_____

① 定形尺寸

② 定位尺寸

③ 总体尺寸

查看完整题目与答案

【单选题】当相邻两形体的表面共面时，在共面处______邻接表面的分界线

① 不应有

② 可以有

③ 不确定

查看完整题目与答案

【单选题】与侧立投影面平行的平面，我们称为______

① 正平面

② 水平面

③ 侧平面

查看完整题目与答案

【单选题】俯视图是由_____向_____投射所得的视图

① 前向后

② 左向右

③ 上向下

查看完整题目与答案

【单选题】主视图反映形体的_____和_____方位

① 前、后

② 上、下

③ 左、右

查看完整题目与答案

【单选题】当直线______倾斜于投影面时，其投影______，这种特性叫______

① 相似性

② 真实性

③ 积聚性

查看完整题目与答案