【判断题】【消耗次数：1】
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（ ）。
①
A.个人执行力强，整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强，组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（ ）。
①
A.个人执行力强，整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强，组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是
①
A.个人执行力强，整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强，组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
随机题目
【单选题】
下列关于第三个层面“内部审计”的说法中，错误的是（ ）。
①
内部审计是一项独立、客观的审查和咨询活动，其目的在于增加企业的价值和改进经营
②
内部审计部门独立于业务单位部门
③
内部审计是企业内部活动的监督者
④
外部审计人员不能利用内部审计人员的工作
【单选题】
下来关于内部审计是企业内部活动的监督者的职能描述中，不正确的是（ ）。
①
保护资产
②
遵守政策、程序和法律法规
③
机构内部控制系统的有效性和完备性
④
对经营或项目的设定目标的完成情况
【单选题】
下列选项中，不属于风险偏好应具备的要素的是（ ）。
①
表明承担风险的意愿和能力
②
反映企业所有业务的所有方面
③
已经董事会批准
④
反映企业战略，比如企业目标、企业经营计划以及利益相关方的期望
【单选题】
下列选项中，不属于“董事会独立于管理层，并对内部控制的推进和成效进行监督。”的表现的是（ ）。
①
保持独立性
②
落实相关专业技能
③
定义、分化、限制权利和责任
④
建立控制监督体系
【单选题】
下列选项中，不属于“就识别与评估与其目标相关的风险，组织做出清晰的目标设定。”的表现方式的是（ ）。
①
考虑多种类型的舞弊
②
外部非财务报告：外部标准，企业活动
③
外/内部财务报表：会计准则，证据，企业经营活动
④
经营目标：管理层的选择，目标偏差，资源保障
【单选题】
下列选项中，不属于“组织在其内部沟通传递包括内部控制的目标和责任在内的必要信息以支持内部控制发挥作用。”的表现形式的是（ ）。
①
监督纠正性措施
②
提供匿名、独立的途径
③
内部信息沟通
④
设计不同的交流方式
【单选题】
下列关于持续监督活动的说法中，不正确的是（ ）。
①
持续监控包含于一个主体正常的、反复的经营活动之中
②
持续监控来源于一些定期的管理和监控活动，差异分析、纠正以及其他常规性活动
③
风险管理通常是一成不变的
④
业务规模、业务范围、法律法规、规章制度等的变化都会导致风险类别、风险分布、风险评级发生变化
【多选题】
回报并非越高越好的原因是（ ）。
①
风险承受度必须以公司承受能力为限
②
回报并不能给公司带来经济利益
③
风险调整回报更能客观地反映企业或部门的业绩
④
绩效评估引导员工行为，因此企业应合理制定激励机制，平衡风险与收益，将风险管理纳入考核范围