【判断题】【消耗次数:1】
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
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【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
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②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
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②  B.成员过分认同组织目标
③  C.目标和成员间缺少联系
④  D. 缺少坦率沟通
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【单选题】 培养团队高效的执行力的方法不包括( )。
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②  B.建立核心团队
③  C.实行绩效管理
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