【单选题】【消耗次数：1】
小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）
①
A.只有关心员工，才是好的领导
②
B.员工应该与领导主动交流
③
C.小王的沟通能力不好
④
D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（ ）上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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他总是为他的迟到找借口。（汉译英）
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①
个人影响权
②
奖惩权
③
法定权
④
A和C
【单选题】
方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（ ）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
①
迁就
②
折中
③
协作
④
回避
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①
A.施密特朗
②
B. 乔治·海德姆
③
C. 海伦·斯诺
④
D.埃德加·斯诺
【多选题】
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①
A、名誉权
②
B、财产权
③
C、姓名权
④
D、身份证的所有权
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【多选题】
管理人员外源招聘的优点有（ ）
①
来源广泛
②
利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
有利于组织创新和管理革新
④
手续简单且费用低
⑤
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如果组织的计划在执行中出现偏差，组织在深入分析差异原因的基础上，控制措施主要考虑（ ）
①
改进工作方法
②
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③
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④
追究当事人责任
⑤
提高生产工人的素质