【判断题】【消耗次数:1】
重视技能人才并不是国家的需求。
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【单选题】 目前,国家已经启动职业教育改革,要建设()高技能人才培训基地。
【判断题】 适度的压力并不是坏事。
①  正确
②  错误
【多选题】 《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》中,将()职业资格人员界定为高技能人才。
①  初级技工
②  中级技工
③  高级技工
④  技师
⑤  高级技师
【单选题】 策略差异化战略并不是忽略成本,因为通过降低成本获利并不是唯一的战略。( )
① 
② 
【判断题】 交往技能并不是一成不变的教条,需要在实践中不断地运用和创新。
①  正确
②  错误
【判断题】 教师职业并不是专业性职业。
①  正确
②  错误
【判断题】 相关成本与无关成本的区分并不是绝对的。
①  正确
②  错误
【判断题】 热平衡并不是一种绝对静止的状态。
①  正确
②  错误
【单选题】 高技能人才培养体系建设应解决的有关学习者的问题包括()。
①  A.地位
②  B.待遇
③  C.经费
④  D.学习特点
【多选题】 “双高计划”的建设任务“打造技术技能人才培养高地”要求加强培养学生()能力?
①  认知能力
②  合作能力
③  创新能力
④  职业能力
随机题目
【判断题】 职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
①  正确
②  错误
【判断题】 如果决定要跳槽了,提前跟同事或领导说也无妨
①  正确
②  错误
【判断题】 菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
①  正确
②  错误
【判断题】 我们在与人交往之前,要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度,任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人,消极的人生不可取,消极的社交处事态度也不可取
①  正确
②  错误
【判断题】 中国职场人的失衡主要来自6大压力源,从全国总体调查情况显示,依次为:职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突
①  正确
②  错误
【判断题】 我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
①  正确
②  错误
【多选题】 以下对福的理解,错误的是()
①  妄求(不当之争
②  知命才能知福:有的福不属于你
③  当下就要知福:珍惜你已拥有的
④  只享福不培福
【多选题】 新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括:()
①  自省的态度和价值
②  自省的动机和需要
③  自省的才干和能力
④  自省的原因和结果
【多选题】 如何找到自己热爱的职业()
①  对自己有一个清晰的认识和了解
②  有正确的工作目标,即工作不是为了金钱,不是为了美女,而是为了幸福
③  要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
④  创造只属于自己的特别领域,自己的个人品牌
【多选题】 超越固有思维模式的两个有效方法
①  逆向思维
②  冥想
③  反省
④  聊天