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【单选题】【消耗次数:1】
2015年10月,党的十八届五中全会首次提出创新、协调、绿色、开放、()五大发展理念。
①
A.公平
②
B.统一
③
C.共享
④
D.领先
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①
A.?十八大
②
B.?十八届三中全会
③
C.?十八届四中全会
④
D.?十八届五中全会
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【单选题】
()提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
①
十八大
②
十八届三中全会
③
十八届四中全会
④
十八届五中全会
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【单选题】
下列不属于十八届五中全会提出的五大发展理念的是()。
①
A.绿色
②
B.开放
③
C.共享
④
D.合作
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【判断题】
十八届五中全会确立了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据本讲,党的十八届五中全会提出:()、开放、共享五大理念。
①
协调
②
以上都对
③
创新
④
绿色
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【单选题】
十八大以来,党提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。其中,创新发展注重解决()的问题。
①
A.发展动力
②
B.发展不平衡
③
C.自然和谐共生
④
D.社会公平正义
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【单选题】
十八大以来,党提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。其中,创新发展注重解决()的问题。
①
发展动力
②
发展不平衡
③
自然和谐共生
④
社会公平正义
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【多选题】
党的十八届五中全会提出,必须牢固树立创新、协调、( )、开放、( )的新发展理念。
①
绿色
②
改革
③
共享
④
和谐
⑤
公平
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【多选题】
党的十八届五中全会提出,必须牢固树立创新、协调、()、开放、()的新发展理念。
①
绿色
②
共享
③
改革
④
和谐
⑤
公平
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【单选题】
“十三五”建议把五中全会提出的()五大发展理念放在非常重要的位置上。
①
A.创新、协调、绿色、开放、共享
②
B.创新、和谐、绿色、开放、民主
③
C.自由、民主、共享、创新、开放
④
D.自由、民主、绿色、开放、协调
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随机题目
【判断题】
企业文化建设的最高境界是让文化理念融在思想里,沉淀在流程中,落实到岗位上,体现在行动中,要达到这一境界,企业文化传播必不可少。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业()传播企业文化是一种正式的组织传播形式,将企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度,并在工作实践中指导员工的行为,比如形成员工指导手册、企业规章制度等。
①
对外
②
对内
③
自我
④
制度
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【单选题】
办好企业内部报纸的基础,不包括:1.取得支持。2.确定刊名。3.版面划分。4.编采网络建设。
①
取得支持
②
确定刊名
③
编采网络建设
④
找全资源
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【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业文化变革所面临的阻力不包括
①
注重个人利益或小团体利益的陋习
②
传统企业文化中创新文化的缺乏
③
传统企业文化的特有惯性
④
管理经验不足
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【单选题】
文化()指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透并融为一体的过程
①
交流
②
进步
③
融合
④
传播
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【单选题】
企业文化()是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程
①
传播
②
创新
③
融合
④
交流
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【判断题】
建立学习型组织和业务流程再造,是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力,在世界排名前100家企业中,已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。
①
错误
②
正确
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【判断题】
中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在中国企业文化中,员工重视集体的力量,希望通过集体的努力实现个人的愿望,在团队中看重的是长期的结果和()的利益。
①
短期
②
近期
③
长远
④
现实
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