我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.劳动合同与立法的关系

② B.劳动合同与用人单位规章的关系

③ C.集体合同与保护性法律的关系

④ D.用人单位规章与保护性法律的关系

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【单选题】我国集体合同与保护性法律的关系不包括（）。

① A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性

② B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性

③ C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性

④ D.集体合同不得违反法律规定

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起

② B．劳动合同订立之日起

③ C．试用期满之日起

④ D．自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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【单选题】《布雷顿森林协议》的“双挂钩”制度是指

① 黄金与其他货币挂钩，美元与其他货币挂钩

② 美元与黄金挂钩，其他货币与美元挂钩

③ 美元与英镑挂钩，其他货币与美元挂钩

④ 美元与特别提款权挂钩，其他货币与美元挂钩

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【单选题】影子汇率构成实际上的复汇率

① 对

② 错

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【单选题】（）是指由官方公布的或在市场上通行的、没有剔除通货膨胀因素的汇率

① 官定汇率

② 市场汇率

③ 名义汇率

④ 实际汇率

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【单选题】当一国经济发展比较落后或处于困难时期，外汇资金严重短缺时，通常也会采取放松外汇管制的措施

① 对

② 错

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【多选题】下列实行单独浮动汇率的货币是

① 美元

② 欧元

③ 港元

④ 日元

⑤ 英镑

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【单选题】如果一国的贸易和非贸易汇率相对稳定，而金融汇率听任市场供求决定，这通常是

① 固定汇率制

② 浮动汇率制

③ 管理浮动汇率制

④ 复汇率制

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【单选题】金本位下的固定汇率制度的特点不包括

① 自发形成

② 两国货币的中心汇率由铸币平价决定

③ 人为形成

④ 汇率波动不超过黄金输送点

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【单选题】汇率制度不包括包括以下内容：

① 汇率确定的基础

② 汇率波动的界限

③ 汇率的调整和维持汇率应采取的措施

④ 汇率风险的防范

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【单选题】 21世纪外汇管制可能出现的特点不包括

① 呈现逐步放松的总体发展趋势

② 呈现逐步严格的总体发展趋势

③ 发展中国家将继续实行外汇管制政策

④ 外汇管制的内容和模式将发生变化

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【单选题】固定汇率制可以在一定程度上自发调节国际收支

① 对

② 错

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