【多选题】【消耗次数:1】
我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括()。
A.劳动合同与立法的关系
B.劳动合同与用人单位规章的关系
C.集体合同与保护性法律的关系
D.用人单位规章与保护性法律的关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】 我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。
①  A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性
②  B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性
③  C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性
④  D.集体合同不得违反法律规定
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  A.用人之日起
②  B.劳动合同订立之日起
③  C.试用期满之日起
④  D.自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  A.用人之日起
②  B.劳动合同订立之日起
③  C.试用期满之日起
④  D.自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
随机题目
【多选题】 根据外部环境因素对企业生产经营活动影响的方式和程度,一般可将企业外部环境分为三大类,这三大类分别是(  )。
①  一般宏观环境因素
②  行业环境因素
③  经营环境
④  竞争优势
【多选题】 宏观环境分析中的关键要素包括(  )。
①  经济环境
②  政治法律环境
③  社会文化环境
④  技术环境
【多选题】 行业生命周期分为(  )。
①  起步期
②  成长期
③  成熟期
④  衰退期
【多选题】 下列情况下,说明购买商的议价能力较强的是(  )。
①  购买商从卖方购买的产品占了卖方销售量的很大比例
②  购买商所购买的产品对其经营来说不是很重要,而且该产品缺少唯一性,导致购买商不需要锁定一家供应商
③  转换其他供应商购买的成本较低
④  购买商所购买的产品或服务占其成本的比例较高
【多选题】 基准类型包括(  )。
①  内部基准
②  竞争性基准
③  过程或活动基准
④  一般基准和顾客基准
【判断题】 战略泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划。(  )
① 
② 
【判断题】 美国哈佛大学迈克尔·波特教授是企业战略现代定义的典型代表。(  )
① 
② 
【判断题】 公司战略处于最广泛的层面,又称为企业整体战略,一般由公司最高管理层制定。(  )
① 
② 
【判断题】 公司战略关注的是在特定市场、行业或产品中的竞争力。(  )
① 
② 
【判断题】 战略规划的第一步是确定公司使命并将其在公司使命陈述中加以明确。(  )
① 
②